13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Egal wie alt man ist oder wie viel Berufserfahrung man mit sich bringt, es wird einem vertraut und man wird gefördert.
Kommunikation untereinander verbessern. Klare Regeln für die Arbeitnehmer festlegen, um Arbeitsabläufe und Unstimmigkeiten untereinander zu reduzieren.
Ich wurde gefördert. Und konnte mir somit neue Kenntnisse aneignen.
Ich finde ich hab zu wenig verdient für das was ich konnte.
Gar nichts
Kein Urlaubsgeld,kein Weihnachtsgeld,keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Personal wird immer weniger,Arbeit im mehr.
Geschäftsführung austauschen
Schlechte Stimmung im Unternehmen
Mindestlohn
Jeder macht sein eigenes Ding.
Geschäftsführung Katastrophe !!!
Heizung dauern defekt,keine Toiletten
Pünktliche Gehaltszahlung.
Bezahlung, Kommunikation, Beleidigungen und sexistische Anspielungen.
Manche Personen sollten dringend ausgetauscht werden, alternativ flüchten weitere Mitarbeiter.
Mindestlohn wird pünktlich ausbezahlt.
Eine beliebte Taktik ist das Verbreiten erfundener Behauptungen über den Mitarbeiter. Indem er oberflächliche, diffuse Behauptungen ohne Faktengrundlage aufstellt. Er dreht Geschichten so, wie es ihm gerade nützt.
Gehalt kam immer pünktlich
Generell zu wenig Gehalt und dann wird einem zu viel abverlangt
Zu viel
Unter den Mitarbeitern war soweit alles cool.
Man leistet überstunden die nicht angerechnet werden.
Man kann aufsteigen, allerdings werden als erstes der Familien- und Freundeskreis der Chefetage berüksichtigt und das trotz mangelnder Erfahrung.
Generell zu wenig Gehalt und dann auch noch zu viele Aufgaben.
Kümmern sich nicht um einen, außer man macht Fehler, dann bekommt man ärger.
Vergütung
Anspruch an Auszubildende
Kommunikation mit den Auszubildenden
Betreuung der Auszubildenden
Einstellung ausgebildeter Praxisanleiter
Bessere Einbindung der Auszubildenden
Besser Absprache über Ausbildungsinhalte und Pflichten
Einhaltung Arbeitszeit
Viele Weiterbildungsangebote
Trotz eigentlichem Standort ständiger auswärtiger Einsatz.
Niedrige Ausbildungsvergütung
Keinen konkreten Ansprechpartner, wenig Anleitung.
Wenig Kundschaft, wenig Arbeit.
Du darfst sehr wenig.
Azubi eben…
Wenig
Fast alles
Vieles
Rotze.
In den Urlaub fliegen kann man damit nicht. Kann man froh sein wenn das geld bis zum ende den Monats ausreicht.
... Haha
Die älteren Kollegen sind verbittert und fies!
Bullenhitze im Sommer! Eisig kalt im Winter!
Außer den fiesen Kommentaren von dem alten Verkäufer, der sich morgens mysteriöse Tabletten reinschmeißt... HAHAHAHA..- P.P
Nein.
Ja, doch... Da gibt es ein paar... Unzufriedene kunden an der warenausgabe... Die Enttäuschung in den Gesichtern, wenn die gekauften Ramsch-Möbel nicht da sind, sind es wert morgens aufzustehen
Wenn man das Spiel mitspielt, hat man wenig Probleme.
Mitsprache, Gehalt, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen.
Sozialleistungen, Urlaub, Weiterbildungen,
Einfaches Arbeiter Niveau, mit Nebenwirkungen
Discounter
Gibt es nicht, Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt.
Nicht bekannt.
Ja / Nein gibt es nicht, außer mal ein Gutschein und der wird nicht in BAR getauscht.
Sozial, nur wenn der Umsatz stimmt.
Kommt drauf an, welche Filiale.
Kommt drauf an, welche Filiale.
In der Regel ein Knochenjob, mit wenigen Lichtblicken.
Kommt drauf an, welche Filiale.
Guter Witz
Egal welche Position, man ist Mädchen für alles für wenig Geld.
Unter Kollegen gut. Sonst katastrophal
Ich glaube keine. Man wird nach Gutsherrenart in andere Filialen versetzt. Selber bei Kollegen mitbekommen
Eigentlich festgelegt, aber wie es so passt.
Wird verhandelt wie auf einem orientalischen Markt
Schreit einen an, setzt einen unter Druck.
-1
Alles wie aufgezählt. Gibt sicherlich schlimmere Betriebe. Ich fühle mich im Großen und Ganzen sehr wohl und ich denke als Azubi sollte man allgemein nicht zu viel klagen ;)
Vergütung, Samstags Öffnungszeit
Mehr Ausbildungsvergütung
Sehr angenehm!
Ich denke, dass jeder der möchte und dafür brennt, eine Chance bekommt aufzusteigen. Natürlich muss Engagement und Wille vorhanden sein.
Mit der langen Pause recht angenehm, allerdings könnten Samstage verkürzt werden, da in den letzten 2 Stunden mehr Unkosten entstehen als Kunden den Laden betreten.
Leider nicht an Tarif gebunden, und im Vergleich zu vielen anderen Betrieben sehr wenig. Als Azubi ohne eigene Wohnung sicher ausreichend, jedoch nicht wenn man alleine lebt.
Top Ausbilder, die auf alle Anliegen eingehen.
Abwechslungsreiche Ausbildung mit freien Entfaltungsmöglichkeiten
Manchmal etwas eintönig, aber in den meisten Einzelhandelsbetrieben nicht anders. Ansonsten hat man immer genug zu tun, und jeder hat seine Aufgaben.
Respekt ist da, allerdings werden Berufserfahrene Auszubildende oft nicht Ernst genommen.
So verdient kununu Geld.