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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBB Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Nach Leistung beurteilen oder Wirtschaftlich handeln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vieles wird kaum bis gar nicht kommuniziert
Eisenbahn typisch, aber man hat Wunsch-Schichten
Vorne Rum sehr nett.
Leider hinten Rum sehr falsch.
Versprechen werden nicht gehalten und es sind leider Personen in Führungspositionen gerutscht, die dort besser nicht wären.
Leider weiss der "Neue" (sehr nette) Geschäftsführer gar nicht, was "da unten" vor sich geht und deckt demnach seine direkten untergeordneten.
Zwei Strecken fahren kann langweilig sein, aber dennoch machen sie Spass und sorgen für entspannte Arbeit
Tolle Kollegen