9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man hat einen sicheren Arbeitsplatz und eine relativ gute Ausbildung.
Versprechen werden nicht eingehalten und Freizeit ist anscheinend optional.
Kommunikation gleich Null.
Man macht immer das gleiche auf den 3 sehr kurzen Strecken.
Es muss besser kommuniziert werden und die Personalleitung sollte wenigstens mal erreichbar sein.
Wenn man sich mit den Kollegen versteht, kann es wirklich Spaß machen.
Im Gegensatz zur DB "gut"
Man arbeitet viel und in seinem Frei wird man noch gebeten einzuspringen
Schweiz ? nicht wirklich ! Man bekommt eine Schulung für die Teilschweiz um einen Bahnhof in der Schweiz anzufahren... Das wars
Geht Richtung unteres Niveau " Andere Firmen bieten mehr "
Umweltbewusstsein "top" | Sozialbewusstsein "gut"
Fast alle Kollegen sind cool aber natürlich gibt es immer schwarze Schafe die einem in den Rücken fallen oder die Gerüchteküche aufheizen.
Keine Probleme
Keine Ahnung, man redet sehr wenig mit den Vorgesetzten wenn man nichts anstellt. " sie sind aber sehr nett "
Gute Ausstattung von Handy bis Tablet und Arbeitskleidung
Personalabteilung nie telefonisch erreichbar
Passt
Die Strecken sind nicht so der Hammer aber die Fahrzeuge sind zuverlässig
Nix
Ziehmlich alles
Alles...
jeder gegen jeden
keine freizeit mehr... 8 tageund mehr am stückarbeiten mit nen tag frei dazwischen is oft so
Nix kannst nur fahrn bis zum arzt kommst
Unter dehhbee
dienst nach plan, answärtzen und lestern über andere isnormal
von oben herap schichtplan vom planenden nach motto fries oder stirb
Wünsch Dienstplan is ein witz und fantastische werbung. Möglichkeit CH zu wechseln von da is nich besser als sonst wo. Is kein vohrteil von dort ehe gegenteil weil die sich keine läute wegnehmen tuen...
0. nicht da und wird nich gebraucht
immer gleich
Pünktliche Bezahlung
Gewisse Flexibilität
Entlohnung gerade in Bezug auf Zusatzleistungen ( Feiertagslohn, Überstunden, Spesen )
Bessere Kommunikation und modernere, offenere, vertrauensvollere Führungsstrukturen
Schlechtes Bertiebsklima
Mehr schein als sein
Miserabel durch langfristige Personalknappheit
nicht möglich im Unternehmen
Stanbdartentlohnung
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt
Erfahrung wird nicht wertgeschätzt
Vorgestzte führen nicht sondern achten nur auf ihre Vorteile
Findet nicht statt
Keine unterschieder in der Behandlung, bezahlung
Normaler Aufgabenumfang
Für uns Lokführer verbesserter Onlineunterricht und jetzt (eigener ?) Simulator im Einsatz.
Die Personalbetreuung ist eine Katastrophe.
Die Personalführung muss dringend verbessert werden.
Die Stimmung ist schlecht.
RFU ist gut, aber Weiterentwicklung nicht möglich. Es werden nur einzeln MA protegiert (z.B. Führung Bereich Markt)
keine richtige Betreuung, der Führung des Personals ist eine Katastrophe
Tatsächlich überbewertet
Unterer standart
Gruppenbildung nach persönlichen Interessen zur vorteilsgewinnung
Konstruktive Kritik oder Vorschläge werden generell ignoriert
Kommunikation zwischen Führung und Belegschaft kaum existent und eher unehrlich
Standart
Die Arbeitsatmosphäre wird im Vorstellungsgespräch beschrieben wie der Himmel auf Erden. Tatsache jedoch werden bereits bei Vertragsbeginn seitens der Firma elementare Dinge falsch gemacht. An denen man die Wertschätzung eines einzelnen dann erfährt. Auch wird nichts gegen internes Mobbing getan. Auch wird sich bei Fehlern von Angestellten, das maul darüber zerrissen, obwohl es jedoch nicht jeden etwas angeht, weiss es binnen weniger Tage die ganze Firma.
Aussendarstellung Hui, innen Pfui, merkt man auch an der hohen Fluktuation des Personals, hier wollen nur harte Egoisten alt werden.
Auch die Balance ist ein Witz, man bekommt Schichten gedrückt ohne Rücksprache, da hilft nur einfach mal krank melden, traurig aber wahr.
Das Sozial und Umweltbewusstsein ist wie bereits oben genannt ein Witz, die Bezahlung ist unterdurchschnittlich für die Regionen der Tätigkeit. Es wird mit umweltbewusster Fahrweise der ausführenden geworben, jedoch hat keiner je diese angebliche Schulung dafür erhalten. Alles nur für das Image
Es wird mit Weiterbildung in den Mutterkonzern geworben, jedoch artikuliert man sich mit anderen länger tätigen Mitarbeitern über das Thema, fällt einem klar auf, es ist nicht dem Papier nicht wert, da es interne Richtlinien versagen, innerhalb der Konzerne zu wechseln.
Miserabel, aber das liegt wohl am kollegentum, hier stellt man ein was sich anbietet, und nicht was man der Meinung gut für das kollegentum ist.
Wenn man mitbekommt wie gegen neue Kollegen vorgegangen wird, die Fehler machen, ist es nicht nur moralisch verwerflich. Ein Kollege sitzt trauernd herum während über ihn gelästert wird wie eine Schlagzeile der Bild, während seitens der vorgesetzen weder wegen Mobbing was getan wird, im Gegenteil die Gerüchte werden schön angeheizt wie ein Feuer im Winter. Auch werden dem Kollegen andere Abläufe mitgeteilt, und es wird sich nicht erkundigt wie es ihm geht, und dann wird so gehandelt gemäß: "sich selbst der nächste" & völlig gegen die ursprüngliche Auffassung.
Die Bedingungen sind in Ordnung, es wird auch hier heisser gekocht als gegessen. Jedoch hält sich das im Rahmen, doch ständig sind trotzdem Fahrzeuge im Defekt.
Unter aller Kanone, keine Rückmeldungen, viel leere Versprechungen.
Gehalt ist nach Tarif, aber wie bereits oben genannt, unter dem Niveau der Regionen, so das man für eine normale Wohnung mindestens 50% seines Gehaltes dafür abgeben muss. Einzig positiv ist manche indivuelle Gestaltung über Schuhe etc.
Wie bereits oben genannt. Ist für Individuen kein Platz, jedoch für Menschen die moralisch verwerflich handeln.
Eintönig, ich selbst bin nicht lange im Unternehmen aber die Philosophie der Mitarbeiter ist auch, lieber weniger tun und können, statt herausforderungen anzunehmen.