17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts Mehr.
Die Ausbeutung, Das Ignorieren der Angestellten und in Maßnahmen Befindlicher Personen. Den Umgangston. SETZT EUCH ENDLICH FÜR DIE EIN EUROJOBBER EIN.
Macht die Hütte zu.Irgendwann Fliegt ihr auf.
1 Euro Jobber werden hier Stark Ausgenutzt. Es wird sehr viel Geld auf Kosten der 1 Eurojobber umgesetzt.Wer was sagt wird unter Druck Gesetzt.
Muss man nichts zu sagen.die Bewertungen Sprechen für sich selbst.
Gibt es nicht.
Wenigstens hier können sie Punkten.Also Umwelt.Sozial das wort Kennen die Garnicht.
ÄHM NÖ
Du bist deinem Vorgesetzten Egal. Deine Belange interessieren keinem.
Schlecht.Kein Werkzeug.Kein Ausgebildeter Meister oder Angestellter.
Es ist besser man sagt nichts.
Die sind nur auf Gewinn aus. Lohn das Wort Kennen die Garnicht. Ohne die Billigarbeiter vom Jobcenter (1 Eurojobber) Wären die Firma längst weg vom Fenster.
Nichts
Schlechte Einarbeitung, man ist sich selbst überlassen, Mitarbeiter genervt und unkollegial, Regionalleitung geht gar nicht
Wirkt oft angespannt
Keine Ahnung
Gibt es wohl, ob es immer hilft …
Mindestlohn, schwierig mehr zu bekommen
Am besten scheinbar unter den, die schon länger da sind.
Unfähige überlastete Regionalleitung, nicht fair, unprofessionell, schiebt Fehler und/ oder Inkompetenz auf Mitarbeiter
Manche werden für‘s Nichtstun bezahlt, man wartet ewig auf Kleinigkeiten
Schlecht. Vielleicht um andere auszubooten und selber gut dazustehen. Wird nicht immer wichtig genommen.
Kann sein
Kommt drauf an welchen Job man hat
Sehr gut. Auch spontan mal frei ist kein Problem
Im Vergleich sehr gute Bezahlung
Besser geht nicht
In meinem Bereich flexibel und sehr Arbeitnehmerfreundlich
die örtliche Nähe
der schlechte Ton der Führungskräfte
Ehrlichkeit wäre ein Fundament
aus meiner Sicht, nur neid, lügen, intrigen
leider schlecht
ständige Anrufe und kurzfristige wechsel der Einsatzorte, spontane Überstunden und Wochenendeinsätze (ohne Zuschläge), sehr unstrukturiert
Aus meiner Sicht wird man klein gehalten, keine Konzepte. Obwohl die Führungskräfte dringend Schulungen benötigen
geringes Gehalt, zahlen nur das was sie müssen. Bei Dienstreisen werden z.B. Tagespauschalen nicht gezahlt. sehr viele Arbeitsverträge nur auf 2 Jahresbefristungen
das ist kein Thema im Unternehmen
ok, jeder versucht aus meiner Sicht ohne viel ärger durchzuhalten
keine Angaben
aus meiner Sicht, sehr schlecht. Ansagen wie, "haben wir nicht gemacht" denk dir mal was aus, damit wir...
aus meiner Sicht sehr einfach und in die Jahre gekommen
aus meiner Sicht, wenn dann nur negative Meldungen
gibt es hier leider nicht aus meiner Sicht
Es könnten interessante Aufgaben sein
...da reicht der Platz nicht
...darf man hier nicht schreiben
Unter Kollegen eigentlich ok, sobald Führung gefragt ist: unterirdisch.
Peinlich
...darf nichts kosten
Das Verhalten ist feige
Billigste Ausstattung
Kommunikation gibt es nicht
Mindestlohn wird noch thematisiert
Kein Kommentar
Absolut schlecht
Heimtückig
Teamarbeit ist gewollt und wird gefördert
Leider wird oft von Mitarbeitern bewertet, die dem Unternehmen nicht (mehr) gut gesonnen sind. Dies verfälscht das Image enorm.
Ist noch Ausbaufähig.
Karrierechancen hat jeder, dies liegt an jedem Mitarbeiter selbst.
Sehr gut!
Eine sehr gemischte Belegschaft, mit älteren Kollegen, die mit ihrem Know-how die einzelnen Maßnahmen bereichern.
Immer ein offenes Ohr und konstruktive Auseinandersetzung mit der jeweiligen Thematik
Wichtige Informationen werden innerhalb von Führungskräftetreffen kommuniziert und dann in Kleinteamsitzungen (innerhalb der einzelnen Produktbereiche)besprochen und evaluiert.
Hängt vom eigenen Einsatzwillen, bzw. von der eigenen Flexibilität ab. Das „Kleben am eigenen Stuhl“ ist diesbezüglich nicht gerade förderlich.
vieles!
innovative Geschäftsideen.
Wertschätzung der Mitarbeiter etc.
aktuell nichts
durchgehende Transparenz
trotz Stress helfen alle immer wieder
leider zu schlecht, weil man es nicht versteht, das Positive in den Vordergrund zu stellen
ist noch im Aufbau, aber auf einem respektablem Weg
bei entsprechendem Einsatz immer gern gesehen
immer am Tarif orientiert, Engagement wird mit Prämienzahlungen honoriert
wurde jetzt eine große! Insektenwiese eingerichet
das ist 1. Sahne!!!
auch Ü 55 Mitarbeiter/in gerne gesehen, wegen Lebenserfahrung
immer verständnißvoll und fair
wie in einem modernem Betrieb üblich
immer ein offenes Ohr und Zeit auf allen ebenen
Mitglied Charta der Vielfalt seit 2009
einfach geil, immer eine Herausforderung
Dauerstress, da zu wenig EDV-MA
zuviele Ü-Stunden
Sehr niedriges Gehalt
innerhalb des Bereiches ok
Was ist das?
nur gebrauchte PC´s werden eingekauft, somit schon bei Neusnschaffung veraltet
gleich Null
-Möglichkeiten für Quereinsteiger und ältere
-interessante abwechslungsreiche Arbeit
-soziale Einstellung des Arbeitgebers, es wird immer versucht möglichst viele Mitarbeiter zu halten
-Berücksichtigung von Wünschen der Mitarbeiter, sofern es möglich ist
-immer neue Vertragsbefristungen
-klare Regeln für Entfristungen
-schnellere Entfristungen
-klare Kriterien für berufliche Aufstiege
Die Arbeitsatmosphäre für eine so große Niederlassung zu bewerten ist schwierig. Das kann je nach Einsatzbereich variieren. Die direkten Vorgesetzten loben durchaus, wenn man gute Arbeit leistet. Auch von Seiten der leitenden Angestellten kommen durchaus positive Impulse. Dies ist, aber nur meine persönliche Erfahrung. Hier kann ich nicht für alle Bereiche sprechen.
Das Image könnte definitiv besser sein. Es ist mit Sicherheit nicht alles toll, nichts desto trotz wird in den einzelnen Maßnahmen definitiv eine gute Arbeit mit den Teilnehmern geleistet.
Leider wird das zu wenig gesehen, bzw. einzelne negative Kommentare und Meinungen ziehen das Image dermaßen runter, dass die vielen guten Erfahrungen gar nicht mehr gesehen werden.
Generell kann man relativ unkompliziert Urlaub einreichen und bekommt den im Normalfall auch genehmigt. Gerade auf Familienväter und -mütter wird Rücksicht genommen.
Gruppenzwang bezüglich Arbeitszeiten habe ich noch nicht erlebt.
Als normaler Arbeitnehmer sind Überstunden nicht die Regel, bzw sie können unkompliziert abgefeiert werden.
Je nach Bereich gibt es Hochphasen im Jahr, wo teilweise vermehrt auf Überstunden anfallen.
Die internen Weiterbildungen haben sich durchaus verbessert. Die Mitarbeiter werden durchaus weitergebildet. Leider gibt es keine klaren Kriterien, wer oder warum man für einen beruflichen Aufstieg in Frage kommt.
Beim Thema Gehalt hat sich in den letzten Jahren viel verbessert. Es ist zwar immer noch weniger als im öffentlichen Dienst, oder der freien Wirtschaft, aber durch den branchenweiten Mindestlohn hat sich da viel getan.
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Das Gehalt ist definitiv der Verantwortung die man trägt nicht angemessen, aber das ist leider in der Bildungsbranche bzw. dem sozialen Sektor so. Will man echtes Geld verdienen sollte man sich definitiv eine andere Branche suchen, oder als hochspezialisierter Dozent arbeiten.
Zu Fairtradeprodukten kann ich keine Aussage treffen. Der Umweltschutzgedanke wird zwar vorgegeben, jedoch nicht von allen Kollegen wirklich beachtet.
Der Zusammenhalt und die Hilfe von Kollegen ist ein großes Plus.
Wie immer im Leben muss man den ein, oder anderen zu nehmen wissen.
Teilweise dauert es auch etwas bis man wirklich angenommen wird, aber wenn man sich in das Team einbringt geht das sehr schnell.
Es werden ältere Kollegen eingestellt und auch teilweise entlastet.
Ältere Kollegen werden auch auf Grund ihrer Erfahrung sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten verhalten sich fair. Man muss immer im Hinterkopf behalten, dass das auch Menschen sind, sie haben auch Stress, oder sind genervt.
Teilweise muss man sich erst ein gewisses Standing erwerben, damit man mehr involviert wird in Entscheidungen.
In Konfliktfällen kann man sie jederzeit ansprechen und einen Termin vereinbaren, um ein klärendes Gespräch zu führen.
Die Arbeitsbedingungen hängen sehr davon ab in welchem Bereich man arbeitet, bzw. in welchem Gebäude man arbeitet.
Fairerweise muss man sagen, dass die Gebäude des Standorts nach und nach renoviert werden. Trotzdem gibt es teilweise Räumlichkeiten, die auf Grund der Temperaturen im Sommer, oder der mangelhaften Ausstattung ein effektives Arbeiten erschweren und den Wohlfühlfaktor immens einschränken.
Bei der Kommunikation gibt es definitiv noch Luft nach oben, teils ist dies den Eigenheiten der Branche geschuldet, wenn Ausschreibungen erst kurz vor dem Start der eigentlichen Maßnahme gewonnen werden.
In Teamsitzungen und Betriebsversammlungen werden auch Ergebnisse, Erfolge usw. kommuniziert.
Bei den direkten Informationen, die man für seine Arbeit benötigt ist das leider nicht immer der Fall. Hier gehen teilweise Informationen verloren, oder kommen sehr spät.
Gleichberechtigung ist definitiv gegeben. Der Frauenanteil ist bis zu den leitenden Angestellten hoch. Frauen werden als Kolleginnen und Vorgesetzte respektiert.
Je nach Bereich hat man viele Freiheiten seine Arbeit zu erledigen, innerhalb eines gewissen Rahmens.
Die Verteilung der Arbeitsbelastung ist verbesserungswürdig.
Es gibt Kollegen, die sehr viel eingebunden werden, zum Teil ist dies den vielen Teilzeitkräften geschuldet. Viel Arbeit landet bei den "fähigeren" Mitarbeitern, wo hingegen andere selten bis gar nicht für Zusatzaufgaben angefragt werden.
So verdient kununu Geld.