Nach außen hui, innen pfui .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit , Unzuverlässigkeit , leere Versprechen , ungerechte Lohnverteilung . Einige Mitarbeiter sind fehl am Platz was ihre Position angeht .
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte mehr Mitarbeiter einstellen die der deutschen Sprache mächtig sind , so würden viele Baustellen besser laufen , ebenfalls die Kommunikation untereinander . Die HR sollte nicht gegen das Personal arbeiten sondern im Interesse für den Mitarbeiter handeln und da sein.
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas nicht nach Plan läuft , wird gerne der Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht , anstatt darüber nachzudenken welcher Druck auf die MA ausgeübt wird .
Spurt der Mitarbeiter nicht oder äußert gar Kritik , muss man damit rechnen , gekündigt zu werden. Mitarbeiter kommen und gehen in diesem Unternehmen.
Kommunikation
Wenn man dich leiden kann erfährst du einiges und darfst in privater Runde mit den Chefs feiern .
Andernfalls bist du nur eine Personalnummer und bekommst Tatsachen vorgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung deutlich erkennbar . Wer etwas „auszusetzen“ hat , wird gleich verpetzt .
Work-Life-Balance
WLB gibt es für Abteilungsleiter und Projektleiter nicht .
Arbeitsstunden reichen weit über das normale Überstundenkonto hinaus . Die Baustellen müssen ja fertig werden . Dauerzustände .
Vorgesetztenverhalten
Chefs brüllen auf dem Flur rum wenn etwas nicht ganz nach Plan läuft . Mitarbeiter werden als unfähig bezeichnet und werden regelmäßig damit konfrontiert , das jeder ersetzbar ist . Nur seltene Wertschätzung der Mitarbeiter .
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht , auch wenn es einem immer erzählt wird . Bevorzugt werden Kollegen aus dem Privaten Umfeld , ebenso Mitarbeiter die zur Familie gehören. Urlaub / Überstunden werden bei einigen MA als unnötig empfunden und im System nicht Ordnungsgemäß verbucht . Vorteile weil man Verwandt / befreundet ist ?
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden scheinbar nur geduldet bis die Zeit des Nutzens vorbei ist und die Zeit reif ,um sie zu entlassen .
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Baustelle oder jeweilige Projekt an. Baustellensicherheit ist oft fraglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Vorstellungsgespräch lieber nicht erwähnen das man einen privaten PKW besitzt . Familie sollte man auch keine haben .
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute ist die Altersvorsorge sowie die Zusatzversicherung . Sozialleistungen für bestimmte Angestelltengruppen werden nicht in Betracht gezogen.
Image
Der Verdacht der Vetternwirtschaft .. Honorar
für die Prüfung der Auftragsvergabe nach VOB abgreifen und nach sorgfältiger Prüfung aller Kriterien der eigenen Firma den Auftrag zuteilen und in die eigene Tasche wirtschaften.
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen um einen hinzuhalten . Wenn dann doch mal eine Weiterbildung zustande kommt , werden die Mitarbeiter oft alleine gelassen. Learning by doing .
Sprachkurse werden für Mitarbeiter auch nicht in betracht gezogen , mit Händen und Füßen zu kommunizieren klappt doch auch ganz gut .