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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzDie Zusatz-Versicherung und Altersvorsorge.
Fällt mir spontan nichts ein.
Unehrlichkeit , Unzuverlässigkeit , leere Versprechen , ungerechte Lohnverteilung . Einige Mitarbeiter sind fehl am Platz was ihre Position angeht .
Fehlendes Interesse an Sprachkursen für die in der Landessprache kaum zu verstehenden Kollegen
Die Firma sollte mehr Mitarbeiter einstellen die der deutschen Sprache mächtig sind , so würden viele Baustellen besser laufen , ebenfalls die Kommunikation untereinander . Die HR sollte nicht gegen das Personal arbeiten sondern im Interesse für den Mitarbeiter handeln und da sein.
Weiterbildungen, Schulungen und Kurse in Mitarbeiterführung, Arbeitssicherheit und ggf. "fachliche Schwächen verringernde Hilfe" von bzw. für Vorgesetzte und für die Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBT Solution ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
"Normale" 6-24 Uhr Arbeitszeiten - kommt auf die Baustelle an, doch am besten schon vorgestern fertig sein, damit man das nächste Projekt am besten schon gestern fertig haben könnte.
WLB gibt es für Abteilungsleiter und Projektleiter nicht .
Arbeitsstunden reichen weit über das normale Überstundenkonto hinaus . Die Baustellen müssen ja fertig werden . Dauerzustände .
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leere Versprechungen um einen hinzuhalten . Wenn dann doch mal eine Weiterbildung zustande kommt , werden die Mitarbeiter oft alleine gelassen. Learning by doing .
Sprachkurse werden für Mitarbeiter auch nicht in betracht gezogen , mit Händen und Füßen zu kommunizieren klappt doch auch ganz gut .
Gibt es keine, bzw. learning by doing und die fachliche Bildung dazu dann nach der Arbeit (privat).
