3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen hui, innen pfui .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir spontan nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit , Unzuverlässigkeit , leere Versprechen , ungerechte Lohnverteilung . Einige Mitarbeiter sind fehl am Platz was ihre Position angeht .
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte mehr Mitarbeiter einstellen die der deutschen Sprache mächtig sind , so würden viele Baustellen besser laufen , ebenfalls die Kommunikation untereinander . Die HR sollte nicht gegen das Personal arbeiten sondern im Interesse für den Mitarbeiter handeln und da sein.
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas nicht nach Plan läuft , wird gerne der Mitarbeiter dafür verantwortlich gemacht , anstatt darüber nachzudenken welcher Druck auf die MA ausgeübt wird .
Spurt der Mitarbeiter nicht oder äußert gar Kritik , muss man damit rechnen , gekündigt zu werden. Mitarbeiter kommen und gehen in diesem Unternehmen.
Image
Der Verdacht der Vetternwirtschaft .. Honorar
für die Prüfung der Auftragsvergabe nach VOB abgreifen und nach sorgfältiger Prüfung aller Kriterien der eigenen Firma den Auftrag zuteilen und in die eigene Tasche wirtschaften.
Work-Life-Balance
WLB gibt es für Abteilungsleiter und Projektleiter nicht .
Arbeitsstunden reichen weit über das normale Überstundenkonto hinaus . Die Baustellen müssen ja fertig werden . Dauerzustände .
Karriere/Weiterbildung
Leere Versprechungen um einen hinzuhalten . Wenn dann doch mal eine Weiterbildung zustande kommt , werden die Mitarbeiter oft alleine gelassen. Learning by doing .
Sprachkurse werden für Mitarbeiter auch nicht in betracht gezogen , mit Händen und Füßen zu kommunizieren klappt doch auch ganz gut .
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig gute ist die Altersvorsorge sowie die Zusatzversicherung . Sozialleistungen für bestimmte Angestelltengruppen werden nicht in Betracht gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Vorstellungsgespräch lieber nicht erwähnen das man einen privaten PKW besitzt . Familie sollte man auch keine haben .
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung deutlich erkennbar . Wer etwas „auszusetzen“ hat , wird gleich verpetzt .
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden scheinbar nur geduldet bis die Zeit des Nutzens vorbei ist und die Zeit reif ,um sie zu entlassen .
Vorgesetztenverhalten
Chefs brüllen auf dem Flur rum wenn etwas nicht ganz nach Plan läuft . Mitarbeiter werden als unfähig bezeichnet und werden regelmäßig damit konfrontiert , das jeder ersetzbar ist . Nur seltene Wertschätzung der Mitarbeiter .
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Baustelle oder jeweilige Projekt an. Baustellensicherheit ist oft fraglich.
Kommunikation
Wenn man dich leiden kann erfährst du einiges und darfst in privater Runde mit den Chefs feiern .
Andernfalls bist du nur eine Personalnummer und bekommst Tatsachen vorgesetzt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nicht , auch wenn es einem immer erzählt wird . Bevorzugt werden Kollegen aus dem Privaten Umfeld , ebenso Mitarbeiter die zur Familie gehören. Urlaub / Überstunden werden bei einigen MA als unnötig empfunden und im System nicht Ordnungsgemäß verbucht . Vorteile weil man Verwandt / befreundet ist ?
Interessante Aufgaben
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Glaube deinem Vorgesetzten besser kein einziges Wort ohne schriftliche Zusage, die Du vorab erhalten hast!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusatz-Versicherung und Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Interesse an Sprachkursen für die in der Landessprache kaum zu verstehenden Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen, Schulungen und Kurse in Mitarbeiterführung, Arbeitssicherheit und ggf. "fachliche Schwächen verringernde Hilfe" von bzw. für Vorgesetzte und für die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Chefs brüllen über den Flur und knallen die Türen wenn was nicht passt.
Image
Verdacht der Vetternwirtschaft. Erst das Honorar für die Prüfung der Auftragsvergabe nach VOB abgreifen und dann dem eigenen Unternehmen (nach sorgfältiger Prüfung aller Kriterien) den Auftrag zuschustern und sich doppelt in die eigene Tasche wirtschaften.
Work-Life-Balance
"Normale" 6-24 Uhr Arbeitszeiten - kommt auf die Baustelle an, doch am besten schon vorgestern fertig sein, damit man das nächste Projekt am besten schon gestern fertig haben könnte.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine, bzw. learning by doing und die fachliche Bildung dazu dann nach der Arbeit (privat).
Gehalt/Sozialleistungen
Es ginge auch besser, zum Beispiel mit anderen, für den Arbeitgeber steuerfreien Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Du sparst viel Geld, wenn du mit dem ÖPNV fährst. Laß dein Auto am besten (schon im Vorstellungsgespräch) unerwähnt und Zuhause.
Kollegenzusammenhalt
Such dir deine Leute unten rum, die sind authentisch!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wissen, unter dem Radar bleiben, Job erledigen, Mund halten. Von Ihnen lernt man, wie es empfohlen wird.
Vorgesetztenverhalten
Von hinten rum, nicht vermittelnd, nicht positiv aufs Team einwirkend, Druck ausübend
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Baustelle an.
Kommunikation
Von oben herab oder von hinten herum.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Als unqualifizierter, zugewanderter Mitbürger ohne Sprachkenntnisse, Motivation und Leistung Beschwerde einreichen können und die normale Fachkraft wird zum Gespräch zitiert.
Interessante Aufgaben
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Mittelständiges Unternehmen mit fragwürdiger Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SBT Solution durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SBT Solution als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SBT Solution als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.