Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SC Johnson die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter werden „hintenrum“ schlecht gemacht, Ziele nicht klar kommuniziert, Bonusregelungen nach Gutsherren-Art ausgelegt.
In Grüppchen funktioniert es oftmals noch, aber nicht über Abteilungen hinweg. Lästerei überall…
Interessiert die Firma nur auf dem Papier.
Immenser Druck und Überlastung überall.
Sehr problematisch hinsichtlich Kompetenz, Empathie und Unterstützungswille.
Micromanagement von oben - Par excellence.
Teilweise ein wildes Durcheinander in Strategien und Umsetzungen. Misstrauen ist an der Tagesordnung und man sollte aufpassen mit wem man Informationen teilt. Es gibt Vorgesetzte die nur nach ihrem eigenen Vorteil arbeiten.
Leider katastrophal: Ellbogen-Mentalität, hidden agendas, Hinterhältigkeit und Lästerei, insbesondere in der Unternehmensführung.