Sehr stark abhängig vom Vorgesetzten, was Aufgaben, wie auch deren Bewertung betrifft...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht nicht alle paar Jahre Schlüsselpositionen auswechseln. Hierdurch kämen zwar nicht mehr 'neue tolle Impulse' ( beliebige weitere Buzzwords einfügen ), dafür käme Ruhe rein und ein Team kann endlich auch in den Performancegrad übergehen, statt immer nur im Changemanagement zu verweilen...
Kommunikation
Zum Teil gibt es sehr viele Emails mit etlichen Leuten im CC, bevor sich jemand angegriffen fühlt, keine ( unnötige ) Info zu bekommen.
Work-Life-Balance
Manche komische Blicke drohen, wenn man wirklich nur seine Stunden machen sollte. Besonders in 'stressigen' Zeiten, die leider fast ständig vorkommen...
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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