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Copco 
IAS 
GmbH
Bewertung

Sehr stark abhängig vom Vorgesetzten, was Aufgaben, wie auch deren Bewertung betrifft...

3,5
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Atlas Copco IAS GmbH in Bretten gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht nicht alle paar Jahre Schlüsselpositionen auswechseln. Hierdurch kämen zwar nicht mehr 'neue tolle Impulse' ( beliebige weitere Buzzwords einfügen ), dafür käme Ruhe rein und ein Team kann endlich auch in den Performancegrad übergehen, statt immer nur im Changemanagement zu verweilen...

Kommunikation

Zum Teil gibt es sehr viele Emails mit etlichen Leuten im CC, bevor sich jemand angegriffen fühlt, keine ( unnötige ) Info zu bekommen.

Work-Life-Balance

Manche komische Blicke drohen, wenn man wirklich nur seine Stunden machen sollte. Besonders in 'stressigen' Zeiten, die leider fast ständig vorkommen...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabelle PenkaHuman Resources Professional

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du die Möglichkeit nutzt, uns auf diesem Weg ein Feedback zu geben. Wir bedauern, dass deine Erwartungen an deine Vorgesetzten nicht gänzlich erfüllt werden konnten. Mithilfe deines Feedbacks können wir etwaige Schwachstellen in einzelnen Abteilungen identifizieren und dort gezielt Verbesserungsmaßnahmen einleiten. Zudem sind wir stehts bemüht, Arbeitsmodelle zu erarbeiten, die allen Mitarbeitenden eine gute „Work-Life-Balance“ ermöglichen.

Für deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute & viel Erfolg.

Viele Grüße
Isabelle Penka
Human Resources Professional

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