Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Atlas Copco IAS GmbH - Eine Gesellschaft der Atlas Copco Group
Als Teil eines starken globalen Teams von rund 53.000 Mitarbeitenden in 71 Ländern liefert die Atlas Copco IAS GmbH führende technische Lösungen im Bereich der Fügetechnik. Unsere Expertise: Verbindungen, die halten! Mit unseren maßgeschneiderten Lösungen unterstützen wir internationale Kunden dabei, ihre Produktionsprozesse effizienter zu gestalten und höchste Qualitätsstandards zu erfüllen.
Standorte der Atlas Copco IAS GmbH
Unter den Produktlinien SCA, Scheugenpflug, Henrob und K-Flow bieten wir Lösungen für Kleben, Dosieren und Verguss, Stanznieten und Fließlochschrauben sowie visuelle Qualitätsprüfung. Damit sind wir weltweit ein führender Partner für innovatives Fügen in der Automobil- und Elektronikindustrie sowie vielen weiteren Industriezweigen – vor allem, wenn es um Leichtbau, Multimaterialdesign oder Elektromobilität geht. Die Division hat ihren Hauptsitz in Bretten und ein globales Netz an Kunden- und Entwicklungszentren, Serviceteams und Produktionsstandorten.
Erfolgreich in der Atlas Copco Group
Mit unserer Technologie haben wir uns von Beginn an international aufgestellt. Dank unseres Wachstumskurses konnten wir kontinuierlich neue Märkte erobern. Seit 2011 ist die heutige Atlas Copco IAS GmbH ein Teil von Atlas Copco und bekam 2018 das passende Rebranding. Im November 2023 wurde die Atlas Copco IAS GmbH sowie weitere Unternehmen des Konzerns unter dem Dach der Atlas Copco Group vereint. Diese Neustrukturierung stärkt die Zusammenarbeit und Synergien innerhalb der Gruppe und ermöglicht es uns, unsere Innovationskraft und Marktposition weiter auszubauen. Durch die Integration bündeln wir unsere Kompetenzen in den Bereichen industrielle Automatisierung und Verbindungstechnik, um unseren Kunden noch umfassendere und effizientere Lösungen anzubieten. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet dies erweiterte Entwicklungsmöglichkeiten und ein stärker vernetztes, internationales Arbeitsumfeld innerhalb der globalen Atlas Copco Group.
Wir und unsere Mitarbeitende - Langfristige Perspektiven
Wie ist es, bei Atlas Copco zu arbeiten? Unsere fürsorgliche Kultur und unsere Spitzentechnologie ermöglichen uns Innovationen für eine nachhaltige Zukunft. Wir kümmern uns umeinander und um die Welt um uns herum. Sicherheit und Wohlbefinden stehen immer an erster Stelle. Bei Atlas Copco hast du ausreichend Raum für Wachstum und die Möglichkeit, deine eigene Karriere zu gestalten. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine kontinuierliche Kompetenzentwicklung und ermutigen sie, sich über geografische und organisatorische Grenzen hinweg zu bewegen.
Wir sind so vielfältig, wie unsere Produkte - Diversity bei Atlas Copco
Persönlich und direkt: unser „Way of Working“
Obwohl wir weltweit aktiv sind, bleiben bei uns die Entscheidungswege kurz und die Kontakte persönlich. Uns ist es wichtig, dass das so bleibt: Denn der offene und vertrauensvolle Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden bildet die Basis für eine gute Arbeitsatmosphäre – und nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Wir verbinden die Vorzüge des Mittelstandes mit den Perspektiven eines Weltkonzerns.
Das klingt interessant für dich? Dann besuche uns gerne auf der Karriereseite:
Wir entwickeln hochpräzise Dosiertechnologien und Klebeapplikationen, Stanzniet- und Fließlochschraubtechnik die insbesondere in der Automotivebranche zum Einsatz kommen. Mittlerweile setzen nahezu alle namhaften Automobilhersteller auf unsere gebündelten Prozesskenntnisse und unsere Erfahrung. Wir bieten Lösungen, die verschiedene Produktionsschritte deutlich effizienter machen: insbesondere im Karosseriebau, in der Lackiererei und bei der Endmontage.
Die Atlas Copco IAS GmbH wächst seit vielen Jahren im zweistelligen Bereich. Wir agieren international: Neben unserem Hauptstandort in Bretten haben wir unter anderem in Spanien, Großbritannien, den USA, Brasilien, Mexiko, China und Korea Niederlassungen. Gemeinsam mit unserem Mutterkonzern Atlas Copco sind wir außerdem dabei, neue Branchen für unsere Technologie zu erschließen. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das vor allem eins: exzellente Entwicklungschancen in einem hervorragend aufgestellten Unternehmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDas macht uns als Arbeitgeber besonders
Arbeit mit Ausblick und Wertschätzung:
Gesundheit und Vorsorge:
Deine persönlichen Vorteile:
Bei der Atlas Copco IAS GmbH verbinden sich die Vorzüge eines mittelständischen Unternehmens mit den Karriereperspektiven eines internationalen Konzerns. Trotz globaler Ausrichtung sind bei uns die Entscheidungswege kurz: Wir legen Wert auf den persönlichen Austausch. Das gewährleistet ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Außerdem sind wir als Global Player immer noch überschaubar genug, dass der persönliche Beitrag jedes Einzelnen sichtbar und erlebbar ist.
Um weiter auf der Erfolgsspur zu bleiben, sind wir immer auf der Suche nach Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen wollen: von Studentinnen und Studenten bis zu Experts.
Professionals
Die Atlas Copco IAS GmbH ist Teil eines großen Konzerns, der international agiert. Wir sind sowohl regional verwurzelt als auch global vernetzt. Für Fach- und Führungskräfte ergeben sich daraus interessante Perspektiven: Wir bieten Herausforderungen für jede Karrierestufe.
Berufseinsteigende
Absolventen erhalten bei uns den perfekten Einstieg. Sie profitieren vom „Training on the Job“, exzellenten Weiterbildungsmöglichkeiten und einem individuellen Entwicklungsplan, der sie auf zukünftige Fach- und Führungspositionen vorbereitet.
Studentinnen & Studenten
Ob Praktikum, Werkstudententätigkeit oder die Abschlussarbeit: Angehende Akademiker können bei uns wertvolle Erfahrungen in einem internationalen Unternehmen sammeln – und Kontakte für ihre berufliche Zukunft knüpfen.
Schülerinnen & Schüler
Du möchtest direkt nach dem Abitur in einen Beruf einsteigen – und zugleich theoretisches Fachwissen an einer Hochschule erlangen? Dann ist unser duales Studienangebot in den Bereichen Engineering, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Informatik vielleicht genau das Richtige für Dich.
• Technisches Verständnis
• Hands-on-Mentalität
• Einsatzbereitschaft
• Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit
• Analytische Fähigkeiten
• Strukturierte Arbeitsweise
• Deutsch- und Englischkenntnisse
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Atlas Copco IAS GmbH.
Standorte Inland
Bretten, Geretsried, Herford, Neustadt a. d. Donau
Standorte Ausland
Standorte der IAS Division: Deutschland, UK, USA, China
Wertschätzung der Mitarbeiter
Gutes Image, davon lebt die Firma ja schließlich. Tolle Benefis und Events wovon aber leider nur die Höherrangigen Profitieren.
Mindset der Firma
Flache Hirarchie
Das man viel Wert auf den Mitarbeiter und seine Work-Life-Balance legt, wenn mir dies persönlich egal ist und ich auch 60h die Woche arbeiten würde
- Du Kultur
- lockerer und familiärer Umgang
- Förderung der Mitarbeiter in ihrer Weiterentwicklung
Gerade einige langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte spielen gerne mit falschen Karten und schmieden gar Komplotte gegen andere Mitarbeiter. Es wird vor Vertretern anderer Firmen gar üble Nachrede betrieben, was sich schon im Bereich der Straftat befindet. Viele ruhen sich auf ihrer längeren Betriebszugehörigkeit aus anstatt durch Leistung zu glänzen. Teils extrem schlechte Führungskräfte die einfach nur unfähig in der Ausübung ihrer Tätigkeiten sind.
- Toxische Führungskräfte und Schikane gehören zum Alltag
- Gute Führungskräfte wurden/werden aus dem Operations-Büro "rausgeekelt"
- Keine weiblichen Führungskräfte im Bereich Operations
- Manipulation der "Insight Bewertung" um den Fachbereich gut darzustellen
- "zu viel Homeoffice", Bindung zu den Schnittstellenbereichen fehlt
Führung Im Bereich LP. Viele Versprechungen und keinerlei Umsetzung. Führung unstrukturiert und arrogant. Freundlichkeit und Interesse wird vorgespielt und hinter den Türen wird gelästert und intregiert. Großer Frust unter den Angestellten der nicht offen geäußert werden darf.
Gegen toxische Führungskräfte mit einem guten Netzwerk kann nichts unternommen worden. Bedauerlicherweise kooperiert auch das Betriebsrat und unterstützt indirekt solche Führungskräfte.
Dass immer mehr Verantwortung nach unten gegeben wird. Führt zu noch höherer Arbeitsbelastung.
Fähige Mitarbeiter einzustellen, Mitarbeiter die Arbeiten wollen die das Unternehmen voranbringen wollen. Und nicht welche die sich auf Stellen ausruhen von denen Sie keine Ahnung haben.
Einige Management Rollen in der IAS Division wieder abbauen und die Ressourcen in die lokale Einheit stecken.
Alle Vorgesetzten raus schmeißen, Kollegen die Lügen verbreiten anzeigen!
Klare Ansagen und schnellere Entscheidungen wären super
Die beschriebenen Probleme sind Management, Betriebsrat und Personalabteilung bekannt.
Wacht auf wenn ihr ein ernsthaftes Interesse an euren Mitarbeitern habt und ein wirkliches Interesse an einer Weiterentwicklung besteht. Toxische Vorgesetzte sorgen für eine deutliche Verschlechterung des Arbeitsklimas und führen dazu, dass gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Kümmert euch um derartige Anliegen damit nicht noch mehr Mitarbeiter gehen, welche die Zukunft der Firma hätten positiv prägen können.
Der am besten bewertete Faktor von Atlas Copco IAS ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Die Aufgaben sind umfangreich und vielfältig. Der eigene Aufgabenbereich und Tagesablauf kann eigenständig geplant werden. Die Entscheidungsfindung wird allerdings stets penibel von den Vorgesetzten überwacht. Die Vorgesetzten sind ohne Kenntnis der Mitarbeiter im Hintergrund aktiv und hebeln die Verantwortlichkeiten der Mitarbeiter immer wieder aus.
Die Arbeitsbelastung ist sehr ungleich aufgeteilt. Während manche Mitarbeiter trotz Überstunden die Arbeitslast nicht bewältigen können machen andere regelmäßig überpünktlich Feierabend. Ernstgemeintes Engagement seitens Vorgesetzen zu einer gleichmäßigen Verteilung der Arbeitslast ist nicht vorhanden. Trotz mehrfachen, ...
Hatte hohen Maß an Verantwortung und einer Vielfalt von abwechslungsreichen Aufgaben. Das Umfeld ist sehr dynamisch und bietet viele Möglichkeiten zu wachsen.
Mein Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und genau das, was ich mir vorgestellt hatte. Auf Wünsche oder Änderungen im Tätigkeitsbereich wird eingegangen.
Aufgaben waren immer interessant
Tolle Produkte und Kundenstruktur bringen ausreichend Abwechslung mit sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlas Copco IAS ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Manche Sachen werden gerne vergessen oder schlecht kommuniziert.
Nur mit denen man sich gut stellt und schön Schleimen tut.
Es wird vermittelt das man Teil des Entscheidungsprozesses ist. Allerdings werden Ideen von erfahrenen Leuten nicht berücksichtigt, da die Führungsebene nur Ihre Lösung akzeptiert. Vertrauen wird vermittelt aber nicht gelebt. Der Bereich ist geprägt von Mikromanagement.
Es gibt Regelmeetings bei denen die Geschäftsführung über die Geschäftsentwicklung berichtet und einen Ausblick auf die kommenden Monate gibt. Allerdings werden diese Meetings häufig aufgebläht und mit Selbstmarketing diverser Abteilungen überfrachtet. Offene und ehrliche Fragen der Belegschaft werden ignoriert oder gewusst umschifft.
Hat sich verbessert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Geschäftsleitung und Vorgesetzte unterstützen Weiterbildungsangebote
Chancen auf Karriere nur wenn man gut schleimen kann und immer seinem Vorgesetzten schön zu redet.
Gibt es nicht
Jeder ist für seine Karriere selbst verantwortlich und kann alles machen / werden!
Nur wer die richtigen Connections hat, kommt weiter.