Toxische Führungskräfte, keine Wertschätzung und der Umgang mit Menschen ... wacht auf!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute und zukunftsorientierte Produkte, von denen ich überzeugt bin
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten (allerdings nur als "Sprungbrett")
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Toxische Führungskräfte und Schikane gehören zum Alltag
- Gute Führungskräfte wurden/werden aus dem Operations-Büro "rausgeekelt"
- Keine weiblichen Führungskräfte im Bereich Operations
- Manipulation der "Insight Bewertung" um den Fachbereich gut darzustellen
- "zu viel Homeoffice", Bindung zu den Schnittstellenbereichen fehlt
Verbesserungsvorschläge
- Um potenzielle unsaubere Machenschaften zu verhindern, sollten die Führungskräfte rotiert werden
- Führungskräfte neu überdenken
- Gute Mitarbeiter halten
- Die Bewertungen hier auf der Plattform lesen und Maßnahmen ableiten
Der Betriebsrat und die Personalabteilung kennt die Themen. Aufgrund dieser Tatsache möchte ich auch kein persönliches Gesprächsangebot zu meiner Bewertung!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich von Jahr zu Jahr verschlechtert. Hintergrund war der enorme Druck aufgrund des hohen Auftragseingangs, die das Unternehmen in der Kürze der Zeit nicht bewerkstelligen kann. Dies führte auch dazu, dass viele Kollegen sowohl im eigenen Fachbereich als auch in den Nachbarbereichen gesundheitlich länger ausgefallen sind oder das Unternehmen gewechselt haben. Ein "Guten Morgen" von Kollegen, Teamleitern, Abteilungs- sowie Bereichsleiter ging immer mehr in Vergessenheit.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team zeichnete sich ein besonders positiver und ermutigender Kollegenzusammenhalt ab, der weit über bloße berufliche Interaktionen hinausging. Das machte die Arbeit noch einigermaßen ertragbar. Auch nach dem Ausscheiden hat man privaten Kontakt zu Kollegen.
Work-Life-Balance
Die gestellten Aufgaben in dem knapp bemessenen Zeitfenster zu bewältigen, gleicht einem schier unmöglichen Unterfangen, das nur durch einen exzessiven Einsatz von Überstunden und Wochenendarbeit bewältigt werden kann. Es ist, als ob die Zeitanforderungen einem Marathon gleichen, bei dem das Ziel ständig weiter in die Ferne rückt, und die einzige Lösung darin besteht, die Grenzen der Arbeitszeit gnadenlos zu überschreiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits in der Überschrift erwähnt, sind die Führungskräfte toxisch. Schikane am Arbeitsplatz durch eine toxische Führungskraft kann zu einem belastenden und demotivierenden Umfeld führen, was langfristig die Leistung der Mitarbeiter beeinträchtigen kann. Dies haben meine Kollegen, als auch meine Wenigkeit hautnah erleben dürfen. Leider hat die Führungskraft nichts zu sagen und wird vom Bereichsleiter, sowie seinem Stellvertreter beeinflusst. Der Vorgesetzte wird geschickt von seinen Chefs manipuliert, ohne an das Wohl seiner Mitarbeiter zu denken. Demensprechend schlecht, ist auch die Mitarbeiterbefragung ausgefallen. Die Personalabteilung und der Betriebsrat sind über die Angelegenheiten informiert, zeigen jedoch keine Bereitschaft oder keine Maßnahmen, um einzugreifen. Wertschätzung nach jahrelanger harten Arbeit ist ein Fremdwort. Nachdem die Kündigung ausgesprochen wurde, ließ sowohl der Vorgesetzte als auch seine Vorgesetzten ihre Verärgerung in einer Weise freien Lauf und fassten es als eine "persönliche Beleidigung". Die Herren zeigten sich derart beleidigt, dass ihre Empörung selbst die Gemütslage von kleinen Kindern bei einem überreizten Temperament übertroffen hätte.
Interessante Aufgaben
Hatte hohen Maß an Verantwortung und einer Vielfalt von abwechslungsreichen Aufgaben. Das Umfeld ist sehr dynamisch und bietet viele Möglichkeiten zu wachsen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die aufgrund von gesundheitlichen Problemen wie Burnout längere Zeit ausgefallen waren, wurden beim Wiedereinstieg stigmatisiert und mit Vorurteilen konfrontiert. Auch das war leider der Personalabteilung bekannt ... .
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze im Unternehmen sind modern und mit neuester Technik ausgestattet. Kostenloser Kaffee wird angeboten, um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen. Allerdings gibt es aktuell zu wenig Arbeitsplätze, was gelegentlich zu Platzmangel führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider entspricht das Gehalt nicht dem Durchschnitt. Zudem durfte ich miterleben, wie Kollegen die die selbe Position ausübten (weniger Erfahrung, Bildungsstand etc.) mehr Gehalt bekommen haben. Das Gehaltsgefüge ist extrem schwankend und hängt von der Führungskraft ab.
Image
Das Unternehmen ist einigen in der Umgebung unbekannt, da nur wenige mit seiner Existenz vertraut sind. Diejenigen, die hier gearbeitet haben berichteten größtenteils eher negative Erfahrungen über das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man den richtigen Vorgesetzten hat und ein Ja-Sager ist.