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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familiär mit drei unterschiedlichen Führungstilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Setzt mehr Energie in die Mitarbeitergewinnung und -Haltung. Setzt die Dokumentation fort, für langfristige Aufgaben Delegierung.
Arbeitsatmosphäre
Es wird aktuell daran gearbeitet die Atmosphäre langfristig stabil gut zu halten.
Work-Life-Balance
Urlaub kann fast immer genommen werden, nach kurzer Absprache auch kurzfristig. Arbeitszeiten sind festgesetzt und nur in Ausnahme variabel.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt für Quereinsteiger gut. Jährliche Boniauszahlung oder kleine Gehaltserhöhung in Umsatzstarken Jahren. Unterstützung von jeweils eigener VL und baV.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fokus auf diese Themen. Werder positives noch negatives Bewusstsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen für passende Bereiche eingestellt. Langfristige Mitarbeiter gibt es noch nicht viele, da es lange Zeit nur die drei Geschäftsführer gab.
Vorgesetztenverhalten
Drei unterschiedliche Führungsstile, die hier aufeinander treffen. Die Absprache auf Führungsebene lies zuletzt sehr zu wünschen übrig, wurde mehrfach angesprochen und beginnt sich aktuell zu verbessern. Ebenso betrifft dies die zukunftsorientierte Kommunikation in Richtung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wird ein Problem diesbezüglich angesprochen, wird dieses zeitnah behandelt!
Kommunikation
Tendenz in letzter Zeit steigend.
Bis dato keine klare Linie bei Arbeitsanweisungen, dies wird aktuell nachgearbeitet.
Informationen, die die Firma betreffen, werden monatlich geteilt.
Gleichberechtigung
Aufstiegsmöglichkeiten sind geschlechtsneutral, diese sind nur an die eigene Motivation geknüpft. WiedereinsteigerInnen gab es bis dato nicht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufstellung im Wind Sektor!
Zu teilen sehr hohe Arbeitsbelastung, da der Zuwachs zu gering ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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