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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzSetzt mehr Energie in die Mitarbeitergewinnung und -Haltung. Setzt die Dokumentation fort, für langfristige Aufgaben Delegierung.
Der am besten bewertete Faktor von Scada And More ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einstiegsgehalt für Quereinsteiger gut. Jährliche Boniauszahlung oder kleine Gehaltserhöhung in Umsatzstarken Jahren. Unterstützung von jeweils eigener VL und baV.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scada And More ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Drei unterschiedliche Führungsstile, die hier aufeinander treffen. Die Absprache auf Führungsebene lies zuletzt sehr zu wünschen übrig, wurde mehrfach angesprochen und beginnt sich aktuell zu verbessern. Ebenso betrifft dies die zukunftsorientierte Kommunikation in Richtung der Mitarbeiter.
