Ein Unternehmen, indem es Spaß macht zu arbeiten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mentoring-Programm für direktes Feedback und der persönlichen Weiterentwicklung
- Starker Teamzusammenhalt
- Offene und direkte Kommunikation
- Aktives Mitarbeiten beim Setzen der Unternehmensziele und wie diese erreicht werden sollen
- Erfolge werden mit dem gesamten Team geteilt und gefeiert
- Gemeinsame Teamaktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und man fühlt sich vom ersten Tag als volles Mitglied des Teams. Man kann jederzeit jeden Kollegen oder jede Kollegin bei Rückfragen, Problemen oder zur Unterstützung kontaktieren und erhält immer die benötigte Hilfe. Durch gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Workations oder Teamevents wird die Arbeitsatmosphäre positiv beeinträchtigt.
Kommunikation
Es gibt sehr kurze Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens und man erhält auch direkt Feedback, wenn etwas gut gelaufen ist oder sich etwas vorgestellt wurde, damit man aus diesen Fehlern lernen kann. Gerade auch in Coronazeiten, wurde extra ein virtuelles Büro eingerichtet, damit die Kommunikation innerhalb des Unternehmens nicht zu kurz kommt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist phänomenal. Neben den Bereitschaft jederzeit anderen Hilfestellung zu geben, herrscht immer eine postive Grundstimmung unter den Kollegen und Kolleginnen. Unterstützt durch Teamaktivitäten, gemeinsame Abendaktivitäten ist der Zusammenhalt groß.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat eine sehr flache Hierarchie und die direkte Kommunikation auch mit den Vorgesetzten ist sehr wichtig. Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr fair und durch das Mentoring Programm im Unternehmen, erhält man direkt sehr gutes Feedback und auch die persönliche Weiterentwicklung des Einzelnen liegt den Vorgesetzten am Herzen.
Interessante Aufgaben
Durch die gemeinsame Setzung der Ziele, in der auch die eigenen Ideen eingebracht werden können, ergeben sich auch die anfallenden Tätigkeiten. Durch das monatliche Planning wird erarbeitet, welche Ziele man sich für diesen Monat setzen möchte und wie man dieses Ziel auch erreichen möchte.
Dabei ist es enorm wichtig, auch einen wirklichen Wert für den Kunden zu erzielen und das Unternehmen voranzubringen.
Gleichberechtigung
Egal, ob Praktikant, Werksstudent oder Vollzeitangestellter, jedes Teammitglied ist gleichberechtigt. Sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Mitarbeitern wird eine Chance gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschied zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern. Alle erfahren die gleiche Zuwendung und Förderung.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält alle benötigten Ressourcen für seine Tätigkeit und hat somit alles was er für seine Tätigkeit benötigt. Auch bei neuen Umständen wird schnell reagiert und die Ressourcen zur Verfügung gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der eigenen Karriere und des persönlichen Wachstum ist ein wichtiger Part in der alltäglichen Arbeit. Jeder im Unternehmen wird durch Gespräche, Weiter- und Fortbildungen gefördert. Auch der Ausblick auf den weiteren Weg kommt nicht zu kurz.