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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scaled Innovation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele themen untereinander, die durch Meetings und tägliche "Check-ins" abgesprochen werden
Besonders in den Mittagspausen bekam ich einen Einblick in Unterhaltungen, die mir das Gefühl gaben, dass Mitarbeiter auch untereinander gute Freunde seien.
Die Aufgaben, die mir zugeteilt wurden, waren von der Anforderung genau auf mich zugeschnitten und bei Mitarbeitern, denen ich über die Schultern blicken durfte, schien dies ebenso der Fall zu sein.
Ich hatte den Eindruck, dass ich durch die Erledigung meiner Aufgaben Scaled Innovation helfen konnte.
Auch bei Aufgaben der Mitarbeiter viel mir auf, dass diese echt vielseitig und spannend sind.
Ich wurde direkt in das Arbeitsumfeld integriert