19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,9Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mein einwöchiges Praktikum bei dem Unternehmen Scaled Innovation GmbH
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden mit immer wieder neue Aufgaben zugetraut, wodurch ich das Gefühl bekomme, hilfreich zu sein und selbst an meine Grenzen komme, wodurch ich immer wieder Neues lernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde direkt in das Arbeitsumfeld integriert
Image
Bei Videokonferenzen bekam ich den Eindruck, dass das Image sehr gut ist und Kunden das Unternehmen sehr schätzen.
Kollegenzusammenhalt
Besonders in den Mittagspausen bekam ich einen Einblick in Unterhaltungen, die mir das Gefühl gaben, dass Mitarbeiter auch untereinander gute Freunde seien.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sind die Mitarbeiter relativ jung.
Vorgesetztenverhalten
Die Aufgaben, die mir zugeteilt wurden, waren von der Anforderung genau auf mich zugeschnitten und bei Mitarbeitern, denen ich über die Schultern blicken durfte, schien dies ebenso der Fall zu sein.
Kommunikation
Es gibt viele themen untereinander, die durch Meetings und tägliche "Check-ins" abgesprochen werden
Gleichberechtigung
Eine flache Unternehmenshierarchie viel mir immer wieder besonders auf, da die Geschäftsführer teilweise mit Mitarbeitern in Büros arbeiten und Meetings miteinander durchführen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte den Eindruck, dass ich durch die Erledigung meiner Aufgaben Scaled Innovation helfen konnte.
Auch bei Aufgaben der Mitarbeiter viel mir auf, dass diese echt vielseitig und spannend sind.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bewertung zu meinem Bewerbungs-& Onboardingprozesses als Event-&Marketingmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit & "No Judging"
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles und wachsendes Team + spannende Projekte mit Gestaltungsmöglichkeiten = Top-Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Komme sehr gerne ins Büro
Work-Life-Balance
Viele Freiräume
Karriere/Weiterbildung
Solides Onboarding und großzügiges Weiterbildungsbudget
Kollegenzusammenhalt
Großartiger gegenseitiger Support
Kommunikation
Schnell, effizient, wertschätzend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Super Onboarding Prozess1
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde sehr gut aufgenommen und schnell in das Team integriert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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⭐⭐⭐⭐⭐
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und schafft eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Es gibt klare Kommunikationswege, sodass alle Mitarbeiter immer über aktuelle Entwicklungen informiert sind. Die Geschäftsführung und Vorgesetzten sind immer zugänglich und haben ein offenes Ohr für Anregungen, Ideen und auch persönliche Anliegen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird ebenfalls großgeschrieben, was für mich persönlich von unschätzbarem Wert ist. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mal aus dem Home-Office zu arbeiten, tragen dazu bei, dass ich meine beruflichen Aufgaben optimal mit meinem Privatleben vereinbaren kann.
Karriere/Weiterbildung
Besonders hervorheben möchte ich die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt regelmäßige Schulungen, Workshops und Seminare, die es jedem Mitarbeiter ermöglichen, sein Wissen zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Dies zeigt, dass das Unternehmen wirklich in seine Mitarbeiter investiert und ihre individuellen Stärken fördert.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist äußerst kollegial und bereichernd. Teamarbeit wird gefördert, und es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich außerhalb des Arbeitsalltags zu vernetzen und gemeinsame Aktivitäten zu unternehmen. Dadurch entsteht ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, das die Motivation und Produktivität steigert.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind modern und gut ausgestattet, was das Arbeitsumfeld noch angenehmer macht. Auch die sozialen Leistungen und Benefits können sich sehen lassen und tragen dazu bei, dass ich mich hier rundum wohl und geschätzt fühle.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander AxthelmGeschäftsführer
Vielen herzlichen Dank für das ausführliche und wertschätzende Feedback. Wir werden uns dennoch nicht zurücklehnen und auch zukünftig weiter an der Verbesserung aller Rahmenbedingungen arbeiten.
Aufstrebendes Unternehmen mit tollem Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Arbeitsatmosphäre, die sehr gute Zusammenarbeit und natürlich die Teamevents :)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr gut
Work-Life-Balance
Flexible Handhandhabung von Mobilem Arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist von Beginn an fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden soziale Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, indem man sich auch gegenseitig unterstützt. Keine Ellenbogenkultur.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war im Vorstellungsgespräch sehr sympathisch. Es herrschen flache Hierarchien. Auch während der Arbeit kann man sich bei Problemen oder Rückfragen jederzeit an die Vorgesetzten wenden und erhält schnell Rückmeldung.
Auch Lob und Anerkennung wird - im Gegensatz zu anderen Unternehmen - ausgesprochen und die Arbeit wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Neues Büro, sehr verkehrsgünstig gelegen. Es werden alle Arbeitsmaterialien gestellt, die zum Arbeiten benötigt werden. Das technische Equipment ist individuell auf den Mitarbeiter abgestimmt.
Kommunikation
Regelmäßige interne Meetings, auch monatlich in Verbindung mit einem Teamevent oder Bürofrühstück
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit ist interessant und abwechslungsreich. Meine Vorgesetzten geben mir die Möglichkeit, mein Aufgabengebiet selbstständig zu gestalten und meine Vorschläge mit einzubringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander AxthelmGeschäftsführer
Vielen Dank für das wertschätzende Feedback. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt und freuen uns auf viele erfolgreiche Jahre zusammen.
Top Arbeitgeber mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamevents
- lockere und angenehme , aber dennoch hoch professionelle Arbeitsatmosphäre
- gute öffentliche Anbindung zum Büro
- flexibles Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
locker, aber sehr hoch professionell :-)
Image
Firma ist dabei an der Außenpräsenz stark zu arbeiten (Youtube Channel etc.) und bekannter zu werden. Viel Potential nach oben
Work-Life-Balance
Sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten schnell aufzusteigen sind gegeben. Karriereschritte werden transparent kommuniziert. Man bekommt jährlich ein Weiterbildungsbudget und man kann sich sehr gut weiterbilden lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt gleich am Anfang ein solides gutes Gehalt. Das tolle ist, dass man automatisch eine kleine Gehaltserhöhung jedes Jahr erhält und man die Möglichkeit hat schnell aufzusteigen. Potential nach oben ist gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma unterstützt soziale Projekte
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind jederzeit bereit Erfahrungen auszutauschen. Man unterstützt sich gegenseitig und man fühlt sich bei individuellen Herausforderungen in den jeweiligen Projekten nicht allein gelassen
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, faire Vorgesetze, die einen persönlich und fachlich unterstützen und immer versuchen die Mitarbeiter zufrieden zu stellen :-)
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Ständiger Austausch und transparente Kommunikation
Interessante Aufgaben
Je nach dem in welchem Projekt man ist, können die Aufgaben stark variieren. Manche Projekte sind interessanter als andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Alexander AxthelmGeschäftsführer
Vielen Dank für das wertschätzende Feedback und die ebenfalls offenen Worte zu Wachstums- und Entwicklungspotenzialen!
Qualitativ fundiertes und faires Miteinander in einem aufstrebenden Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jedes Individuum wird geschätzt und erhält konstruktives Feedback über diverse Kanäle. Der vertrauensvolle Umgang miteinander ist Grundlage der erfolgreichen Zusammenarbeit im Team und mit den Geschäftsführern.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeitenden steht ein individuelles Weiterbildungsbudget zur Verfügung. Dabei wird innerhalb des Mentoringprogramms für einen zielgerichteten Einsatz dessen gesorgt.
Kollegenzusammenhalt
5-Sterne, dem lässt sich wenig hinzufügen. Das agile, junge Team hält zusammen, unterstützt sich und feiert gemeinsame Erfolge. Auch bei Widrigkeiten findet sich immer ein offenes Ohr zu einem konstruktiven Gespräch.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation der Ziele und Vorstellungen der Vorgesetzten findet zeitnah und auf Augenhöhe statt. Entscheidungen werden nicht nur mitgeteilt, sondern besprochen. Sowieso wird stets respektvoll und auf Augenhöhe miteinander agiert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind tadellos. Das technische Equipment ist vielfältig und für jeden Mitarbeitenden individualisierbar. Die Räumlichkeiten bieten ausreichend Platz, auch wenn man sich mal zu einem persönlichen Gespräch/etc. zurückziehen möchte.
Kommunikation
Kommuniziert wird offen, ehrlich und zügig. Dabei stehen verschiedene digitale wie persönliche Kanäle zur Verfügung und vereinfachen das Miteinander - insbesondere auch mit remote arbeitenden Kolleg:innen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen, indem es Spaß macht zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mentoring-Programm für direktes Feedback und der persönlichen Weiterentwicklung
- Starker Teamzusammenhalt
- Offene und direkte Kommunikation
- Aktives Mitarbeiten beim Setzen der Unternehmensziele und wie diese erreicht werden sollen
- Erfolge werden mit dem gesamten Team geteilt und gefeiert
- Gemeinsame Teamaktivitäten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist familiär und man fühlt sich vom ersten Tag als volles Mitglied des Teams. Man kann jederzeit jeden Kollegen oder jede Kollegin bei Rückfragen, Problemen oder zur Unterstützung kontaktieren und erhält immer die benötigte Hilfe. Durch gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Workations oder Teamevents wird die Arbeitsatmosphäre positiv beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Förderung der eigenen Karriere und des persönlichen Wachstum ist ein wichtiger Part in der alltäglichen Arbeit. Jeder im Unternehmen wird durch Gespräche, Weiter- und Fortbildungen gefördert. Auch der Ausblick auf den weiteren Weg kommt nicht zu kurz.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist phänomenal. Neben den Bereitschaft jederzeit anderen Hilfestellung zu geben, herrscht immer eine postive Grundstimmung unter den Kollegen und Kolleginnen. Unterstützt durch Teamaktivitäten, gemeinsame Abendaktivitäten ist der Zusammenhalt groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschied zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern. Alle erfahren die gleiche Zuwendung und Förderung.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat eine sehr flache Hierarchie und die direkte Kommunikation auch mit den Vorgesetzten ist sehr wichtig. Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr fair und durch das Mentoring Programm im Unternehmen, erhält man direkt sehr gutes Feedback und auch die persönliche Weiterentwicklung des Einzelnen liegt den Vorgesetzten am Herzen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält alle benötigten Ressourcen für seine Tätigkeit und hat somit alles was er für seine Tätigkeit benötigt. Auch bei neuen Umständen wird schnell reagiert und die Ressourcen zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Es gibt sehr kurze Kommunikationswege innerhalb des Unternehmens und man erhält auch direkt Feedback, wenn etwas gut gelaufen ist oder sich etwas vorgestellt wurde, damit man aus diesen Fehlern lernen kann. Gerade auch in Coronazeiten, wurde extra ein virtuelles Büro eingerichtet, damit die Kommunikation innerhalb des Unternehmens nicht zu kurz kommt.
Gleichberechtigung
Egal, ob Praktikant, Werksstudent oder Vollzeitangestellter, jedes Teammitglied ist gleichberechtigt. Sowohl Berufseinsteigern als auch erfahrenen Mitarbeitern wird eine Chance gegeben.
Interessante Aufgaben
Durch die gemeinsame Setzung der Ziele, in der auch die eigenen Ideen eingebracht werden können, ergeben sich auch die anfallenden Tätigkeiten. Durch das monatliche Planning wird erarbeitet, welche Ziele man sich für diesen Monat setzen möchte und wie man dieses Ziel auch erreichen möchte.
Dabei ist es enorm wichtig, auch einen wirklichen Wert für den Kunden zu erzielen und das Unternehmen voranzubringen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Junges, modernes agil arbeitendes Unternehmen was das Motto "Practice what you preach" lebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördern und Fordern in einem agil agierenden Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und alle Mitarbeiten helfen immer wenn man Rückfragen, Probleme oder Herausforderungen hat. Es wird sehr darauf geachtet oft einen Austausch unter den Mitarbeiter zu haben. Flasche Hierarchien und Zusammenhalt im Team wird sehr groß geschrieben, so gibt es auch gemeinsame Workations, Teamevents und auf Geburtstage der Mitarbeiter wird viel Wert gelegt.
Image
Das Unternehmen wird als äußerst modern und innovativ wahrgenommen was auch der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Fokus auf wertschaffende Arbeit ist die Maxime. So werden alle Arbeiten die kein Wert schaffen auf das geringstmögliche reduziert. Dies kommt der Work-Life-Balance zu Gute. Dennoch ist jeder selbstverantwortlich darauf zu achten und bei Problemen dies anzusprechen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird als grundlegender Baustein für die eigene Weiterentwicklung gesehen und ist auch monetär hinterlegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist unbeschreiblich. Jeder sieht nicht nur seine Aufgaben sondern das große Ganze. So sind die Kollegen sehr proaktiv um zu helfen. Neben der Arbeiten gibt es regelmäßig Teamevents um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist hervorragend. Bei Fragen und Problemen helfen sie immer. Auch wenn sie aufgrund ihres Workloads erst Abends antworten sollten ist es ihre oberste Priorität, dass Herausforderungen und Probleme immer angesprochen werden um sie zu lösen. Ein Mentoring Program hilft dabei als Struktur.
Kommunikation
Auf die Kommunikation untereinander wird sehr viel Wert gelegt. So gibt es jeder Woche zwei Calls untereinander um den aktuelle Situation auszutauschen, Unklarheiten zu beseitigen und Probleme zu lösen. Dadurch, dass einige Mitarbeiter auf Kundenprojekte sind, dient Slack als Tool um eine konstante Kommunikation zu ermöglichen untereinander.
Gleichberechtigung
Jeder ist gleichberechtigt egal ob Praktikant oder Angestellter!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben variieren je nach Bereich. In Kundenprojekten wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass es in diesen vorangeht und nicht nur Geld reinkommt. Abseits von Kundenprojekten gibt es auch immer sehr spannende Aufgaben intern und in den selber aufgelegten Programmen. Hier kann man sich frei entfalten und selber Ideen einbringen und auch in einem gewissen Rahmen selber sich die Arbeit "pullen". Es wird einem aber auch nichts vorgekaut man erarbeitet selber in Plannings wie man an die Arbeit rangeht und löst.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scaled Innovation durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Scaled Innovation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scaled Innovation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.