3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top
Company
2025
kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schnell & unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2022 als Praktikum in der Strategieberatung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin durch ein Recruiting Event auf scaleon aufmerksam geworden und habe mich direkt beworben. Die Reaktionszeiten waren immer sehr kurz, die Gespräche authentisch und insgesamt hatte ich einen guten Eindruck.
Bewerbungsfragen
es gab einen Interview Case zu lösen im fachlichen Gespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller, transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach wenigen Stunden schon Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Dr. Philipp EngelhardtGeschäftsführer
Vielen Dank für Dein Feedback. Unser Recruiting-Team arbeitet sehr effizient, um sicherzustellen, dass Bewerber zeitnah eine Rückmeldung erhalten. Wir bedauern, dass Du das Gefühl hatten, der Prozess sei zu schnell verlaufen. Unsere Absagen basieren auf klar definierten Kriterien, um die Transparenz und Fairness im Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Gerne kannst du dich direkt mit uns in Verbindung setzen, damit wir die genauen Gründe für die Absage erläutern und eventuelle Missverständnisse klären können.