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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Tolles Bewerbungsgespräch

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Scandinavian Business Seating GmbH in Düsseldorf als Verkaufstalent/Quereinsteiger beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage muss ich sagen dass diese Gespräche sowie die Atmosphäre absolut gerecht durchgeführt wurden und man sich während der gesamten Zeit sehr wohl gefühlt hat. Ob Personalberater oder GL des Unternehmens, alle Personen die in den 2 Gesprächen anwesend waren haben in sehr wertschätzender Art und Weise mit einem Kommuniziert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Skandinavisches Flair ..?

2,4
Bewerber/inHat sich 2015 bei Scandinavian Business Seating GmbH in Düsseldorf als Vertriebler beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es wird immer wieder auf das skandinavische Flair der Firma hingewiesen (skandinavische Firmenkultur, skandinavisches Design etc.), aber die gesamte Recrutingveranstaltung erinnert eher an eine Versicherung aus den 80ern im Ruhrpott: Teppichboden-Hotel, hingeklatschtes Pseudo-Testverfahren, dass sich heutzutage jeder aus dem Internet laden kann, dunkler Anzug etc ... Der veranstaltende Personalberater erinnert in seinem gesamten Auftreten eher an einen in die Jahre gekommenen Kneipier. Ähnliches gilt für den GF der Firma: Schmalzhaarfrisur und ungepflegte Schuhe lassen eher an einen MLM-Veranstalter denken..


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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