Diversifikation ist ein Fremdwort, sehr schlechte Altersstruktur, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Scandlines Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rückständig, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Altersdiskriminierung.
Verbesserungsvorschläge
sinnlos
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, außer auf der rein männlichen Geschäftsleitungsebene. Es werden auch keine Bewerber über Ende dreissig eingeladen. Erfahrene Mitarbeiter sind unerwünscht. Alter schlägt Engagement und Qualifikation in diesem Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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