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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scandlines Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht. Vollkommen unprofessionell
Das schlimmste was ich bis jetzt erlebt habe
Freude an der Arbeit und ein kollegialer Umgang sind kaum vorhanden
Nur schlecht gelaunte Kollegen und die Teamleiter, "sous chef supervisor der jeweiligen Bereiche sind alle falsch, faul, ignorant und haben absolut kein bock auf Arbeiten. Manipulieren wo es nur geht. Und von fachlicher Kompetenz bzw. Wissen fehlt einigen Teamleiter oder sous Chefs mal einiges an fachlichen Wissen und Erfahrung mit Menschen umzugehen... Mobbing und Ausgrenzung sind da ganz normal....ich könnte euch noch viel mehr erzählen... aber das würde den Rahmen hier sprengen..