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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtHohe Gehälter, Top Sozialleistungen, Vielfältige Aufgaben, Top Unterkunft/Verpflegung
Ist eine klasse Arbeitgeber
Bordverpflegung inkl.
fast nichts
Gehalt kam pünktlich
Diese Reederei könnte der schönste Arbeitgeber Deutschlands sein allerdings ist das Miteinander der pure Horror selbst gestandene Männer werden dem Druck nicht lange standhalten, es geht hier wirklich um Grenzbereiche des Menschlichen Daseins ! Der Grossteil der Belegschaft und Chefetage kennt sich seit der Zeit als Scandlines zur Reichsbahn DDR gehörte und Junge Westdeutsche Männer oder Menschen mit Migrationshintergrund haben keine Chance in diesem Haifischbecken
Es wird leider noch immer unterschieden welche Staatsangehörigkeit man hat.
Selbstgerechtigkeit, Ignoranz
schlechte Aufstiegschancen
Die Entwicklung der letzten Jahre.
Die Firma hat früher viel Wert darauf gelegt das die Arbeitnehmer produktiv und zufrieden sind.Inzwischen geht es oft nur noch darum möglichst viel Geld einzusparen.
Die Mitarbeiter sollen im Idealfall keine privaten Kontakte untereinander pflegen.
Es wird auch keine Rücksicht mehr auf persönliche Anliegen wie Kinder,Partner,oder einfach persönlichen Schlafrhythmus bei der Dienstplan Gestaltung genommen.(noch vor 2-3 Jahren war das kein Problem)
Lasst die Dänen eure Schiffe betreiben, die sind zwar auch nicht sonderlich charmant, aber praktischer veranlagt.
Die Mitarbeiter angemessen bezahlen.
Die gesamte Personalabteilung sollte Ausgetauscht werden da Sie dass Grundlegende Problem ist warum kein neues Personal eingestellt wird ! Der Betriebsrat ist ein Witz und ist zu 100% Pro Arbeitgeber, sich an den Betriebsrat zu wenden kostet Dich zu 100% deinen Job und jegliche wird sofort an die Personalabteilung weiter geleitet
Als Grüner Arbeitgeber wird leider viel zu viel entsorgt bzw. vernichtet.
Mehr Lohn zahlen!
Der am besten bewertete Faktor von Scandlines Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehälter werden überpünktlich bezahlt
Die Gehälter sind gut bis sehr gut und auch die Zusätzlichen Leistungen sind überdurchschnittlich
Auch wenn das Gehalt jetzt nicht genial ist wird das durch das 3. Gehalt, Urlaubsgeld, regelmäßige Gehaltserhöhungen und ab einer gewissen Zeit der Anstellung Altersvorsorge wieder Rausgeholt.
Pünktlich, vernünftiges Gehalt und je nach Bereich gute Zusatzleistungen.
angemessen, pünktlich, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scandlines Deutschland ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
15min vor Ablösung wird einem gesagt das man 1 Woche länger fahren darf weil der Kollege plötzlich Krank geworden ist
Gibt es nicht. Vollkommen unprofessionell
ein Fremdwort
Mein Vorgesetzter mochte keine Meetings, also gab es keine. Informationen bekam man mit Glück mit - oder eben nicht.
im Arbeitsalltag lässt der Informationsfluß leider durchaus manchmal zu Wünschen übrig, Informationen werden zum Teil nur selektiv weitergegeben, was dann zu Lücken in der weiteren Verteilung führt; hingegen ist die Firma aber auch bemüht, durch Schwarzes Brett, Intranet und regelmäßige CEO Nachrichten und Onsite Gesprächsrunden Informationen firmenweit zugänglich zu machen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist man intrigant und kann bis 3 zählen, hat man das Zeug zur Führungskraft.
Nur die Harten kommen in den Garten
Leider sehr wenig Angebote, falls man überhaupt in einer Position ist „weitergebildet werden zu müssen“.
Keine Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum Weiterbildungen angeboten
