Schein vs. Sein - Groß vs. Klein; aber dennoch eine Firma zum zufrieden sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Firma an sich: ein interessantes Unternehmen, mit vielfältigen Aufgabenbereichen, einer tollen Zukunftsvision --> Ich freue mich, in der Tat jeden Tag gern zur Arbeit zu gehen. Das ist, denke ich, nicht selbstverständlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Ungleichgewicht zwischen DE und DK,
unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitern (gleich ist oft nicht gleich)
Verbesserungsvorschläge
versuchen, die eigenen Ressourcen (insbesondere unter den Mitarbeitern) besser zu erkennen und zu fördern
Arbeitsatmosphäre
innerhalb der eigenen Abteilung bestens, kollegial, hilfsbereit, auch humorvoll und fröhlich;
abteilungsübergreifend etwas reservierter, aber professionell
Kommunikation
im Arbeitsalltag lässt der Informationsfluß leider durchaus manchmal zu Wünschen übrig, Informationen werden zum Teil nur selektiv weitergegeben, was dann zu Lücken in der weiteren Verteilung führt; hingegen ist die Firma aber auch bemüht, durch Schwarzes Brett, Intranet und regelmäßige CEO Nachrichten und Onsite Gesprächsrunden Informationen firmenweit zugänglich zu machen
Kollegenzusammenhalt
An und für sich bemerkenswert! Natürlich kann dies maßgeblich für die Kollegen gelten, mit denen man auf mehr oder weniger täglicher Basis zusammenarbeitet.
Work-Life-Balance
In der Theorie ist alles gut. Die Firma bietet Gleitzeit, Home Office, Urlaub zu Ferienzeiten etc. In der Praxis schaut das na klar etwas anders aus: die Sollstunden per Woche betragen netto 40h -> inklusive Pausen und wenn man Freitags etwas früher Schluß machen möchte, ist man also gut und gerne von Montag bis Donnerstag um die 9h im Büro, was die tägliche Anwesenheitszeit dann doch recht "starr" macht. Home Office ist zwar möglich, wird aber nicht jedem angeboten. Urlaub innerhalb der Ferienzeiten ist aber nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
kann nicht pauschalisiert gelten, aber die eigenen Erfahrungen sind durchwachsen. Grundsätzlich ist das Verhalten professionell und seriös. Dennoch mangelt es teils einfach an deutlicher Struktur und verlässlichen Rahmenbedingungen.
Interessante Aufgaben
für mich persönlich: TOP (vielfältig, eigeninitiativ, themenübergreifend, Theorie und Praxis vereint)
Gleichberechtigung
ein deutlicher Schwerpunkt auf männlichen Führungskräften und verstärkend ein deutlicher Schwerpunkt auf Entscheidungsgewalt durch dänische Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung ist, unabhängig vom (Dienst)Alter, generell gesunken in den vergangenen Jahren
Arbeitsbedingungen
nichts auszusetzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daumen hoch für die Ansätze und Ziele unseres Unternehmens
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen, pünktlich, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Image
über die Firma selber wird positiv gesprochen, über die tägliche Arbeit und die direkten Kollegen; die Meinung wird gedämpfter, wenn es um das Management geht
Karriere/Weiterbildung
zumindest auf deutscher Seite eher noch entwicklungsbedürftig