B.I.G. 

Corporate 

Services

Bewertungen

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Deine Rückmeldung zum HR-Team hat uns, wie du dir denken kannst, ziemlich getroffen. Gerade für die Kolleg*innen im HR-Management hat ein professioneller, ehrlicher und respektvoller Umgang mit Mitarbeiter*innen oberste Priorität.
Was also lief damals, als Du noch Kollegin warst, falsch? Was wurde nicht ernst genommen, nicht besprochen, wo lief es auseinander anstatt konstruktiv zusammen? Dem würden wir gern mit dir in einem gemeinsamen Gespräch genauer nachgehen, denn erfahrungsgemäß lässt sich persönlich vieles besser verstehen und hoffentlich auch klären. Wir stehen daher jederzeit für einen Austausch bereit. Auch, weil wir deine Erfahrungen und Meinungen ernst nehmen möchten, andererseits deinen Eindruck nicht unterschreiben können.
Soviel schon an dieser Stelle: Wie du weißt, ist die Transformation zur agilen Arbeitsweise bei der B.I.G. Corporate Services in vollem Gange. Wir probieren viel aus und jeder ist gefragt, sich einzubringen. Dass das in den Teams unterschiedlich stark fortgeschritten ist, ist eine Tatsache. Auch wir im HR-Team arbeiten ständig daran, unsere Strukturen zu überprüfen und zu optimieren. Beim Thema Weiterbildung beraten wir die Mitarbeiter*innen stets gern, wenn der Bedarf gemeldet wird. Schade, dass das bei dir offensichtlich nicht so stattgefunden hat. Deine positive Bewertung der B.I.G. und der Möglichkeiten bei uns insgesamt freut uns. Wir wünschen dir alles Gute für deine weiteren beruflichen Stationen.

Viele Grüße,
HR-Team

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass du dich in der Berlin.Industrial.Group so wohl fühlst und du dich somit für den richtigen Arbeitgeber entschieden hast :-) Wir sind dabei, durch die vielen Neueinstellungen in unserer Unternehmensgruppe sowie durch eine stärkere Projektpriorisierung die engen Kapazitäten wieder mehr zu entspannen. Bitte fühle dich immer herzlich eingeladen, Kritik und Anregungen zu äußern. Nur so kann die B.I.G. sich weiterhin verbessern.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Dein
HR-Team

Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir möchten dir als erstes sehr für dein Feedback danken! Für uns ist die Rückmeldung unserer (Ex-)Mitarbeiter*innen immer sehr wichtig, da wir stetig an der Verbesserung unseres Arbeitsumfeldes und unseres Miteinanders arbeiten. Es ist schade, dass die B.I.G. dich nicht in allen Bereichen überzeugen konnte. Flache Organisationsstruktur und offene Kommunikation wird bei uns großgeschrieben, daher arbeiten wir in den Teams mit unseren Coaches jetzt noch intensiver, so dass wir eine offene Feedbackkultur in allen Bereichen weiterhin etablieren können. Da wir eine agile Arbeitsweise leben, ist die Eigeninitiative eines jeden Einzelnen gefragt, Verbesserungsvorschläge mit der notwendigen Unterstützung auch umzusetzen. Dass dir deine vielfältigen Aufgaben gut gefallen haben, das freut uns zu hören! Es zeigt auch, dass in der B.I.G. viele Themen in Bewegung sind, niemandem langweilig wird und alle Kolleg*innen in den verschiedensten Bereichen die Dinge, die uns tagtäglich umgeben, aktiv mitgestalten können.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und wer weiß, vielleicht können wir dich zu einem späteren Zeitpunkt neu von der B.I.G. überzeugen! Es wäre nicht das erste Mal, dass B.I.G.-Mitarbeiter*innen zu unserer Unternehmensgruppe zurückkehren.

Viele Grüße
HR-Team

Regina EhrlichReferentin PersonalmarketingOktober 2021

Liebe*r Ex-Kolleg*in,

auch wenn deine Bewertung nicht besonders gut für uns ausfällt, danken wir sehr für das Feedback. Gerne möchten wir zu einigen angesprochenen Punkten etwas sagen.
Für uns ist es wichtig, dass man sich in seinem täglichen Arbeitsumfeld wohlfühlt und eine Unternehmenskultur erlebt, die gut zu einem selbst passt. Sowohl bei der B.I.G. als auch innerhalb B.I.G. Corprate Services sind kurze und schnelle Entscheidungswege für uns sehr wichtig, daher setzen wir auf eine flache Organisationsstruktur und offene Kommunikation. Wir erleben innerhalb der Gruppe täglich ein sehr kollegiales und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe - das zeigt sich auch immer wieder in unseren Kununu-Bewertungen. Es tut uns leid, wenn für dich die Zusammenarbeit sowohl im eigenem Team als auch interdisziplinär nicht wie von dir gewünscht funktioniert hat. Wir haben intern auch ein Coaching-Angebot, welches allen Mitarbeiter*innen kostenlos angeboten wird.
Im Bereich Kommunikation versuchen wir unsere Mitarbeitenden immer über die top aktuellen Themen auf dem Laufenden zu halten. So bald eine Entscheidung getroffen wurde, wurde diese zeitnah im Intranet kommuniziert.
Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Viele Grüße
HR-Team