4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma im Drahtseilakt zwischen Mitarbeiterförderung und verschleiß.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck. Guter Mitarbeiter werden verschlissen.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet das man sich so einbringt als wäre das die eigene Firma
Karriere/Weiterbildung
Eine Firma die nur spart bildet sich nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Grüppchen an.
Arbeitsbedingungen
Nur das billigste für den Arbeiter.
Kommunikation
Nur der Flurfunk funktioniert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich!!!
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein persönlicher, guter Draht zum Chef hilft. Auch wenn dabei die Firma auf der Strecke bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten wird nicht verfolgt/hat keine Konsequenzen. Freiheiten werden von einigen Mitarbeiter ausgenutzt. Die Chefs lassen sich blenden.
Verbesserungsvorschläge
Die faulen Eier endlich aussortieren und den Leistungsträgern anständige Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend angespannt und stressig. Hoher Druck. Leistung wird nicht belohnt. Faule Mitarbeiter ruhen sich auf den Rücken Anderer aus.
Karriere/Weiterbildung
Die Erwartungshaltung ist sich privat in der Freizeit weiterzubilden.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung, es muss immer das billigste sein. Außer die Entscheider über Materialanschaffung, die haben gute Ausstattung
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert bestens, die Unternehmenskommunikation leider nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Hängt vom eigenen Verhandlungsgeschick ab. Selbst einfache Arbeiter müssen mit flexiblen Gehaltsanteil arbeiten. Ein Guter Draht zum Chef hilft bei einfachen Zielvorgaben.
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wohlfühl Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Scanvest Deutschland durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Scanvest Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.