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SCAPS 
GmbH
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Nicht zu empfehlen!

1,9
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hätte potenzial aber durch das ständige Abspringen von Mitarbeitern, wird es sich dringend grundlegend ändern müssen. Die Führungsebene setzt nur auf einzelne Mitarbeiter und nicht auf das komplette Team. An einem Tag ist man noch im Vertrauenskreis und am nächsten wird man ausgeschlossen, was das planlose Verhalten aufzeigt! Treue wird nicht gewürdigt und Eigenengagement wird nicht gewünscht. Der Mensch als solches zählt überhaupt nicht und Förderungen/Aufstiegschancen existieren nicht. Zum Einlernen eine gute Möglickeit aber langfristig nicht zu empfehlen!

Verbesserungsvorschläge

Ein Betriebsrat wäre sehr empfehlenswert!

Arbeitsatmosphäre

Das Klima war durch das Verhalten der Leitung, durch die Bevorzugung einiger Mitarbeiter, ziemlich vergiftet und wurde trotz Beschwerden ignoriert.Trotz interner verbaler Angriffe hat die Chefetage nicht reagiert. Nach Ausscheiden der Mitarbeiter wurde eine passende Geschichte parat gelegt, um den eingentlichen Kündigungsgrund zu vertuschen.

Kommunikation

Informiert wurden immer nur wenige Mitarbeiter, alles wurde immer nur stückchenweise kommuniziert und nie komplett an das gesamte Team weitergegeben. Alles war eher chaotisch und planlos. Dort wurde lieber diskutiert als etwas umzusetzten. Gehör für Verändungen oder Verbesserungen hatten wieder nur einige Mitarbeiter, der Rest wurde ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen waren wirklich in Ordnung, bis auf die, die nach Fehlern der anderen gesucht haben, nur um sie blöd dastehen zu lassen.

Vorgesetztenverhalten

Alles wirkte sehr planlos und chaotisch. Überfordert war das treffende Wort. Zudem hatte die Leitung kaum ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter, obwohl es eine Mitarbeiteranzahl wäre, die an beiden Händen abzuzählen ist. Es wurde nur Wert auf sehr einzelne gelegt, die sich alles erlauben konnte und somit Unmut und Unruhe geschürrt. Beschwerden darüber wurden ignoriert.

Interessante Aufgaben

Es machte immer den Anschein, jeder wäre überlastet und es wurde alles an den Nächsten weitergeschoben. Über den eigentlichen Bereich hinaus konnte man nichts erweitern oder ändern. Anerkennung für gute Leistung gab es keine, höchstens noch mehr Zusatzarbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Höhere Gehälter sind bei anderen Firmen, für die gleiche Position, zu erwarten. Im Vergleich zur steigenden Gewinneinnahme, wurden die Sozialleistungen für Mitarbeiter immer weniger. Einige wenige bekommen einen extra Bonus, andere nicht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine Förderungen;


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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