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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
DiensthandyFlexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice machen zu können. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Sehr guter Umgang mit der Coronalage.
Es ist einfach ein tolles Unternehmen. Neben unheimlich spannenden Aufgaben kommt auch die menschliche Komponente niemals zu kurz.
Dass sie seit langem ein gutes Produkt haben, welches nach wie vor erfolgreich am Markt vertreten ist und stetig weiterentwickelt wird.
Das er zu weit weg von meiner Heimat ist. Sonst wäre ich heute mit Sicherheit noch da!
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern früher kann ich mich nicht wirklich beschweren ...
Können jederzeit in dem gemeinsamen wöchentlichen Meeting einfließen, falls jemand den Mut hat, sich zu positionieren ... Was natürlich auch mal schiefgehen kann !!!
Der am besten bewertete Faktor von SCAPS ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Wochenendarbeit. Es gibt Tage an denen viel zu tun ist, dennoch muss man keine Überstunden machen.
Hier wird Work-Life-Balance wirklich gelebt. Natürlich muss viel gearbeitet werden, aber Überstunden fallen eigentlich keine an. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man die ideale Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Auch Home-Office ist möglich.
Ich hatte noch nie Wochenende Arbeit ... Panikaktionen eher sehr selten und dann auch überschaubar.
