6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bodenständiges Hightech Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit Homeoffice machen zu können. Regelmäßige Mitarbeiterevents. Sehr guter Umgang mit der Coronalage.
Work-Life-Balance
Keine Wochenendarbeit. Es gibt Tage an denen viel zu tun ist, dennoch muss man keine Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es weniger Aufstiegschancen, als in größeren Unternehmen. Dennoch kann man mit steigendem Dienstalter mehr eigene Projekte voranbringen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen sind alle Kollegen immer sehr hilfsbereit, sollte man einmal nicht weiterwissen.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge sind jederzeit gern gesehen, bei Problemen steht die Tür immer offen.
Arbeitsbedingungen
Sehr angenehme Atmosphäre, auf jeden Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.
Kommunikation
Intensiver Austausch innerhalb und zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft ist immer zu erledigen, dennoch sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familiäres Hightech-Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist einfach ein tolles Unternehmen. Neben unheimlich spannenden Aufgaben kommt auch die menschliche Komponente niemals zu kurz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er zu weit weg von meiner Heimat ist. Sonst wäre ich heute mit Sicherheit noch da!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich einmalig. Es handelt sich bei SCAPS um ein absolutes Hightech-Unternehmen mit einem sehr hohen fachlichen Niveau. Dabei kommt trotzdem die soziale Komponente niemals zu kurz. Ich bin jeden einzelnen Tag gerne arbeiten gegangen.
Hier zählt nicht nur der Umsatz, hier stehen auch die Mitarbeiter im Fokus.
Kaffee, Saft, Wasser etc. werden kostenfrei zur Verfügung gestellt, was das Arbeiten zusätzlich sehr angenehm gestaltet.
Image
Wie schon erwähnt handelt es sich bei SCAPS um ein absolutes Hightech-Unternehmen. Als solches wird es auf dem Markt auch wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Hier wird Work-Life-Balance wirklich gelebt. Natürlich muss viel gearbeitet werden, aber Überstunden fallen eigentlich keine an. Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man die ideale Balance zwischen Arbeits- und Privatleben finden. Auch Home-Office ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team der SCAPS‘ler ist eigentlich mehr als nur ein Team aus Kollegen. Ich habe es eher als Familie wahrgenommen und zähle viele meiner ehemaligen Kollegen zu sehr guten Freunden. Mittags wird zusammen gekocht und es gibt regelmäßig Teamevents.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war stehts einwandfrei. Man begegnet sich eigentlich eher auf Augenhöhe als in einer klassischen Rollenverteilung. Bei vielen Projekten war auch die Geschäftsführung direkt eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind absolut modern. Bei der Ausstattung des eigenen Arbeitsplatzes darf man Wünsche äußern und es fehlt einem an nichts. Hier ist vor allem zu erwähnen, dass speziell für mich ein Stuhl bestellt wurde, den ich frei wählen konnte. Ebenso gab es die Möglichkeit Steh-Schreibtische zu nutzen.
Kommunikation
Jeden Montag findet ein Meeting mit der gesamten Belegschaft statt. Hier wird man über alle aktuellen Themen informiert. Wir hatten zusätzlich mindestens ein weiteres teaminternes Meeting.
Generell gibt es keine verschlossenen Türen. Fragen sind jederzeit willkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinen Augen bewegt sich das Gehalt auf einem angemessenen Niveau.
Gepaart mit der Work-Life-Balance war ich mehr als zufrieden.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Herkunft oder Alter spielen keine Rolle.
Hier stehen der Mensch und das Team im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind Maschinenbauer aus der ganzen Welt. Dementsprechend abwechslungsreich sind die Aufgaben die einen hier täglich erwarten. Man wird stets gefordert aber niemals überfordert.
Karriere/Weiterbildung
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Kleines High Tech Unternehmen mit umfangreicher Soft und Hardwareentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie seit langem ein gutes Produkt haben, welches nach wie vor erfolgreich am Markt vertreten ist und stetig weiterentwickelt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern früher kann ich mich nicht wirklich beschweren ...
Verbesserungsvorschläge
Können jederzeit in dem gemeinsamen wöchentlichen Meeting einfließen, falls jemand den Mut hat, sich zu positionieren ... Was natürlich auch mal schiefgehen kann !!!
Arbeitsatmosphäre
Das soziale Niveau ist hoch.
Image
Die Verkaufszahlen sprechen absolut für sich und sind natürlich seit langem positiv ...
Work-Life-Balance
Ich hatte noch nie Wochenende Arbeit ... Panikaktionen eher sehr selten und dann auch überschaubar.
Karriere/Weiterbildung
Für diese Firma sollte man bereit sein, noch viel dazu zu lernen, oder bereits als Profi dazuzustoßen ...
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn ich nicht zu denen gehöre, die neben dem bereits seit langem gezahlten Bonus noch was extra dazu bekommen, bin ich finanziell sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist wie bei Vermietern ... wo die 'Guten' eher die Ausnahme sind. Man hat es hier mit einem Chef zu tun, der insgesamt absolut positiv auffällt.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma ist inzwischen so gut wie noch nie personaltechnisch aufgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Entscheidend ist die Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Es wird gefördert, auch als 'einfacher' Angestellter unternehmerisch zu denken und zu handeln.
Arbeitsbedingungen
Meist bekommt man mehr, als unbedingt nötig wäre.
Kommunikation
Kurze Wege ... Kooperative KollegenInnen.
Gleichberechtigung
Wenn man damit klar kommt, dass es schon FavoritenInnen gibt ... Und nicht selbst dazu zählt ... Dann geht es schon gleichberechtigt zu ...
Interessante Aufgaben
Es tritt keine Routine ein, anstrengend, aber eben auch interessant.
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hätte potenzial aber durch das ständige Abspringen von Mitarbeitern, wird es sich dringend grundlegend ändern müssen. Die Führungsebene setzt nur auf einzelne Mitarbeiter und nicht auf das komplette Team. An einem Tag ist man noch im Vertrauenskreis und am nächsten wird man ausgeschlossen, was das planlose Verhalten aufzeigt! Treue wird nicht gewürdigt und Eigenengagement wird nicht gewünscht. Der Mensch als solches zählt überhaupt nicht und Förderungen/Aufstiegschancen existieren nicht. Zum Einlernen eine gute Möglickeit aber langfristig nicht zu empfehlen!
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat wäre sehr empfehlenswert!
Arbeitsatmosphäre
Das Klima war durch das Verhalten der Leitung, durch die Bevorzugung einiger Mitarbeiter, ziemlich vergiftet und wurde trotz Beschwerden ignoriert.Trotz interner verbaler Angriffe hat die Chefetage nicht reagiert. Nach Ausscheiden der Mitarbeiter wurde eine passende Geschichte parat gelegt, um den eingentlichen Kündigungsgrund zu vertuschen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, keine Förderungen;
Gehalt/Sozialleistungen
Höhere Gehälter sind bei anderen Firmen, für die gleiche Position, zu erwarten. Im Vergleich zur steigenden Gewinneinnahme, wurden die Sozialleistungen für Mitarbeiter immer weniger. Einige wenige bekommen einen extra Bonus, andere nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren wirklich in Ordnung, bis auf die, die nach Fehlern der anderen gesucht haben, nur um sie blöd dastehen zu lassen.
Vorgesetztenverhalten
Alles wirkte sehr planlos und chaotisch. Überfordert war das treffende Wort. Zudem hatte die Leitung kaum ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeiter, obwohl es eine Mitarbeiteranzahl wäre, die an beiden Händen abzuzählen ist. Es wurde nur Wert auf sehr einzelne gelegt, die sich alles erlauben konnte und somit Unmut und Unruhe geschürrt. Beschwerden darüber wurden ignoriert.
Kommunikation
Informiert wurden immer nur wenige Mitarbeiter, alles wurde immer nur stückchenweise kommuniziert und nie komplett an das gesamte Team weitergegeben. Alles war eher chaotisch und planlos. Dort wurde lieber diskutiert als etwas umzusetzten. Gehör für Verändungen oder Verbesserungen hatten wieder nur einige Mitarbeiter, der Rest wurde ignoriert.
Interessante Aufgaben
Es machte immer den Anschein, jeder wäre überlastet und es wurde alles an den Nächsten weitergeschoben. Über den eigentlichen Bereich hinaus konnte man nichts erweitern oder ändern. Anerkennung für gute Leistung gab es keine, höchstens noch mehr Zusatzarbeit.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessante High-Tech-Branche aber planlose Mannschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2004 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Firma mit kurzen Wegen und wenig Bürokrati
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Führung der Mitarbeiter, Fehlleistungen haben keine Konsequenzen
Arbeitsatmosphäre
Auch hier hakt es wieder an den Vorgesetzten: keine Regeln die durchgesetzt werden würden, keine Grenzen, die Mitarbeiter dürfen beliebig spinnen und austicken, nichts hat irgendwelche Konsequenzen
Vorgesetztenverhalten
Das Hauptproblem der Firma: es gibt keine Führungskräfte, die führen würden. Macht jemand seine Arbeit gut, wird er mit um so mehr Arbeit zugeschüttet. Macht jemand seine Arbeit schlecht oder schlichtweg gar nicht, hat das keinerlei Konsequenzen.
Kommunikation
Eine kleine Firma mit kurzen Kommunikationswegen - wenn nicht manchmal Absprachen ohne Rückmeldung an die Betroffenen geändert werden würden, wäre die Kommunikation perfekt.
Interessante Aufgaben
Die Laserindustrie ist eine zwar kleine aber dafür absolute High-Tech-Branche - höchst spannend und herausfordernd
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Arbeiten in familiärer Atmosphere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCAPS durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCAPS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.