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SCAT 
Europe 
GmbH
Bewertung

Leistung, Kompetenz, Fairness und Transparenz mündeten in guter Zusammenarbeit

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SCAT Europe GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

SCAT ermöglichte eine hervorragende Arbeitsatmosphäre. Auch in den vergangenen, teils schwierigen Zeiten (Pandemie, Lieferschwierigkeiten und Preissteigerungen) war das Betriebsklima sehr gut.

Kommunikation

Flache Hierarchien, offene Kommunikation und kurze Wege machten es Jedem jederzeit möglich mit Jedem anderen zu kommunizieren.
Die Vorgesetzten hatten trotz hoher Auslastung immer ein offenes Ohr. Alle wichtigen Kennzahlen wurden stets transparent und offen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend herrschte ein respektvoller und kollegialer Umgang, auch dank Großteils vorhandener Duz-Kultur.

Work-Life-Balance

Es wurde großer Wert darauf gelegt, dass die Stellen entsprechend gestaltet waren. Jeder konnte sich seine "Balance" dank flexibler Arbeitszeiten, Stundenkonten und jährlich 30 Urlaubstagen selbst gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Dank flacher Hierarchien herrschte eine gute und offene Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem. Jeder konnte seine Ideen und Vorschläge einbringen.

Interessante Aufgaben

Gab es mehr als genug. Hier galt: Wer sucht, der findet :-). Jeder konnte eigenverantwortlich mitgestalten und wertvolle Beiträge zum ganzen leisten. Dies spiegelte sich z.B. in Neuentwicklungen von Produkten wieder, die dann den "Namen" des Initiators bekamen.

Gleichberechtigung

War eine gelebte Selbstverständlichkeit. In einem multikulturellen Umfeld, konnte nur der glücklich werden, der Gleichberechtigung in jeder Hinsicht als tiefen inneren Wert verankert mitbringt!

Arbeitsbedingungen

Dank eines modernen Bürogebäudes und der Klimaanlage in jedem Bereich lies es sich auch in den immer wärmer werdenden Sommern sehr angenehm arbeiten. Fortschrittliche Arbeitsmittel waren eine Selbstverständlichkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

SCAT leistete seinen Beitrag zum Umweltschutz als CO2-Neutral zertifiziertes Unternehmen. Luft nach oben war aber sicherlich noch vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kompetenz und Leistung traf auf finanzielle Wertschätzung! Natürlich ist immer Luft nach oben! Nur wo ist die nicht? Weihnachts- und Urlaubsgeld gab es leider nicht.

Image

Nicht jeder wird immer 100% mit Allem zufrieden sein. Auch ich war das nicht immer. Mancher wird seine Unzufriedenheit vielleicht auch extern kundtun. Aber wo gibt es schon PERFEKT?!

Karriere/Weiterbildung

Bedingt durch die Unternehmensgröße war ein Aufstieg nicht immer machbar. Aufgrund dessen hatte ich mich auch seinerzeit dazu entschieden SCAT zu verlassen. Weiterbildungs- und Schulungsangebote wurden gemacht.


Umgang mit älteren Kollegen

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