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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageEs ist immer gut bei einem innovativen Unternehmen zu arbeiten, welches Produkte herstellt die zur Sicherheit und Gesundheit von Menschen beitragen… und das noch beim Marktführer.
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- offene Türen
- interessante + innovative Produkte
- gute + intensive Einarbeitung
Super Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt, die Vorgesetzten sind sehr Fair und man kann mit Ihnen über alles reden
Kurze Dienstwege und schnelle Entscheidungsfindungen beschleunigen viele Prozesse, Kollegen sind sehr hilfsbereit und kooperativ.
Flexible Arbeitszeit, Urlaubstage und frei wählbar in Abstimmung natürlich.
Gehalt kommt pünktlich.
Vor allem unsozial ( Hochnäsigkeit)
Den Führungsstil, der sowohl demotiviert als auch das Verhalten der Kollegen untereinander negativ beeinflusst
starre und antiquierte Haltung in Personalfragen, starre Arbeitszeiten, hohe Personalfluktuation
Mehr gemeinsame Aktionen könnten den Zusammenhalt der Mitarbeiter stärken und eine koordinierte Projektplanung könnten den Arbeitsalltag entstressen.
Nach Beendigung der Corona-Auflagen, häufiger ungezwungene Meetings/ Treffen der gesamten Belegschaft. Sich Zeit nehmen.
Am Führungsstil muss dringend gearbeitet werden, einzelne Mitarbeiter sollte eine Schulung belegen.
- Noch stärkeres Teambuilding zwischen den unterschiedlichen Abteilungen
Mehr Teambildende Maßnahmen / Events.
Der am besten bewertete Faktor von SCAT Europe ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Markantes und positives Image aufgrund der auffälligen Außendarstellung.
Marktführer, weltweit bekannt
Nicht jeder wird immer 100% mit Allem zufrieden sein. Auch ich war das nicht immer. Mancher wird seine Unzufriedenheit vielleicht auch extern kundtun. Aber wo gibt es schon PERFEKT?!
Weltweit bekanntes Unternehmen für Laborsicherheitsprodukte in Premium Qualität.
Modern, innovativ, Branchenführer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCAT Europe ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wo soll ich anfangen ... ob es der Ton ist, die Wortwahl oder der generelle Umgang mit den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich im Rahmen der Möglichkeiten des Unternehmens umsetzbar.
Bedingt durch die Unternehmensgröße war ein Aufstieg nicht immer machbar. Aufgrund dessen hatte ich mich auch seinerzeit dazu entschieden SCAT zu verlassen. Weiterbildungs- und Schulungsangebote wurden gemacht.
Gut jeder bekommt die gleichen Chancen. Es muss natürlich auch eine entsprechende Aufstiegsposition frei sein.
Der Weg zum Ziel ist Engagement und Eigeninitiative.
Man bekommt nichts geboten, keine Fortbildung ect.
