2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxisches Arbeitsumfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte schulen / ausbilden
- Prozesse einführen
- Arbeitsplätze / Büros einheitlich ausstatten und aufräumen
- Verantwortlichkeiten klären
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr schlecht, es ist kein Miteinander. Jeder ist auf sich bedacht. Man macht nicht mal Mittagspause, weil jeder nur arbeitet.
Image
Die Veranstaltungen sind super, der Arbeitgeber ist bekannt dadurch, dass er keine gute Reputation hat.
Work-Life-Balance
3 Monate vor einer Veranstaltung und am Wochenende der Veranstaltung selbst arbeitet man nur noch. Hier ist nur wenig Zeit für Bio-Pausen, Snack-Pausen oder die Pause zu Hause und ausreichend Schlaf, um am nächsten Tag fit zu sein. In "heißen" Phasen wird erwartet, dass man 24h 7 Tage verfügbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt keine Möglichkeiten auf Beförderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr unfair und nicht marktkonform. Einem werden zwar Dinge versprochen, aber am Ende ist es wie im "Verein".. man engagiert sich halt..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Wenig. Man sitzt im selben Boot. Der Austausch über den eigenen Frust und die Unzufriedenheit lässt Gemeinsamkeiten zu. Sonst will jeder dort einfach nur weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer lange dort ist, bleibt dort. Veränderungen und frischer Wind bleibt nicht nachhaltig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung drauf an. Meine Führungkraft wusste nicht, dass die Führungskraft ist. Zumindest hat sie jegliche Verantwortung von sich gewiesen und sich lieber mit anderen Aufgaben abgelenkt, um keine Entscheidung zu treffen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind sehr chaotisch, überall liegt Veranstaltungsmaterial rum. Die Ausstattung ist nicht sehr fortschrittlich.
Kommunikation
Nicht vorhanden, es gibt keine übergeordneten Entscheidungen, da sich die Führungsetage raushält und das Unternehmen wird nicht wirklich geführt. Ist halt wirklich wie im Verein, viel Flurfunk und man kriegt schon was mit, wenn man sich einsetzt und wachsam ist. Sonst bleibt das auf der Strecke.
Gleichberechtigung
Große Salamiparty.
Interessante Aufgaben
Geht so, nicht sonderlich anspruchsvoll wenn man schon woanders viel Berufserfahrung gesammelt hat. Es geht halt um Durchhaltevermögen und die Bereitschaft mitzuwirken. Großartiges Wissen muss man nicht besitzen, nur ein Gespür für Emotionen und Sport ;-)
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Wer dort bleibt und etwas kann, geht kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Veranstaltungen sind toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz, keine Loyalität, unfaire Behandlung, homophobes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Transparenz sorgt für Vertrauen. Loyalität sorgt dafür, dass gute Mitarbeiter bleiben trotz schlechtem Gehalt. Leistung muss sich lohnen! Fairness ist unabdingbar für ein gutes Miteinander in dem man gerne arbeitet. Schluss mit Führungskräften und Mitarbeitern, die nichts können und leisten aber an denen immer fest gehalten wird.
Arbeitsatmosphäre
Wenn einen Vorgesetzte psychisch fertig machen…
Image
Kenne keinen, der nicht beim Satz „Ich will weg“ sofort sagt:“boah, dass versteh ich so gut…
Work-Life-Balance
Wenn man meint, dass Präsenz-Veranstaltungen abends bei denen man anwesend sein muss, nicht als Arbeitszeit zu zählen sind weil das schon immer so gehandhabt wurde…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht die Events umweltfreundlicher zu gestalten
Karriere/Weiterbildung
Wer gut ist, geht. Wer nichts kann und ein weißer Mann ist, bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Alle meckern und das schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Im Zweiergespräch steht man hinter dir, vor Vorgesetzten wirst du von deinen unmittelbaren Vorgesetzten allein gelassen und es herrscht Schweigen im Walde
Arbeitsbedingungen
Höhenberstellbare Schreibtische, gut ausgestattete Räume etc
Kommunikation
Keine Transparenz ,kein offener, ehrlicher Umgang
Gehalt/Sozialleistungen
Mieses Gehalt, das als adäquat betrachtet wird, lieber zahlt man Agenturen doppelte Jahresgehälter statt Angestellte angemessen zu entlohnen
Gleichberechtigung
Homophobie ist an der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Eigentlich kann man dort nur halbwegs zufrieden arbeiten, wenn man ohne den Kopf einzuschalten Anweisungen von Hinz und Kunz ausführt, die alle meinen es in Deinen Expertise-Bereichen besser zu wissen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SCC EVENTS durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden SCC EVENTS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SCC EVENTS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.