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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Wer dort bleibt und etwas kann, geht kaputt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Veranstaltungen sind toll

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz, keine Loyalität, unfaire Behandlung, homophobes Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Transparenz sorgt für Vertrauen. Loyalität sorgt dafür, dass gute Mitarbeiter bleiben trotz schlechtem Gehalt. Leistung muss sich lohnen! Fairness ist unabdingbar für ein gutes Miteinander in dem man gerne arbeitet. Schluss mit Führungskräften und Mitarbeitern, die nichts können und leisten aber an denen immer fest gehalten wird.

Arbeitsatmosphäre

Wenn einen Vorgesetzte psychisch fertig machen…

Image

Kenne keinen, der nicht beim Satz „Ich will weg“ sofort sagt:“boah, dass versteh ich so gut…

Work-Life-Balance

Wenn man meint, dass Präsenz-Veranstaltungen abends bei denen man anwesend sein muss, nicht als Arbeitszeit zu zählen sind weil das schon immer so gehandhabt wurde…

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht die Events umweltfreundlicher zu gestalten

Karriere/Weiterbildung

Wer gut ist, geht. Wer nichts kann und ein weißer Mann ist, bleibt.

Kollegenzusammenhalt

Alle meckern und das schweißt zusammen

Vorgesetztenverhalten

Im Zweiergespräch steht man hinter dir, vor Vorgesetzten wirst du von deinen unmittelbaren Vorgesetzten allein gelassen und es herrscht Schweigen im Walde

Arbeitsbedingungen

Höhenberstellbare Schreibtische, gut ausgestattete Räume etc

Kommunikation

Keine Transparenz ,kein offener, ehrlicher Umgang

Gehalt/Sozialleistungen

Mieses Gehalt, das als adäquat betrachtet wird, lieber zahlt man Agenturen doppelte Jahresgehälter statt Angestellte angemessen zu entlohnen

Gleichberechtigung

Homophobie ist an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Eigentlich kann man dort nur halbwegs zufrieden arbeiten, wenn man ohne den Kopf einzuschalten Anweisungen von Hinz und Kunz ausführt, die alle meinen es in Deinen Expertise-Bereichen besser zu wissen.

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