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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Veranstaltungen sind toll
Fehlende Transparenz, keine Loyalität, unfaire Behandlung, homophobes Arbeitsklima
Transparenz sorgt für Vertrauen. Loyalität sorgt dafür, dass gute Mitarbeiter bleiben trotz schlechtem Gehalt. Leistung muss sich lohnen! Fairness ist unabdingbar für ein gutes Miteinander in dem man gerne arbeitet. Schluss mit Führungskräften und Mitarbeitern, die nichts können und leisten aber an denen immer fest gehalten wird.
- Führungskräfte schulen / ausbilden
- Prozesse einführen
- Arbeitsplätze / Büros einheitlich ausstatten und aufräumen
- Verantwortlichkeiten klären
Der am besten bewertete Faktor von SCC EVENTS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer lange dort ist, bleibt dort. Veränderungen und frischer Wind bleibt nicht nachhaltig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCC EVENTS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wer gut ist, geht. Wer nichts kann und ein weißer Mann ist, bleibt.
Gibt keine Möglichkeiten auf Beförderung.
