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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Veranstaltungen sind toll
Fehlende Transparenz, keine Loyalität, unfaire Behandlung, homophobes Arbeitsklima
Transparenz sorgt für Vertrauen. Loyalität sorgt dafür, dass gute Mitarbeiter bleiben trotz schlechtem Gehalt. Leistung muss sich lohnen! Fairness ist unabdingbar für ein gutes Miteinander in dem man gerne arbeitet. Schluss mit Führungskräften und Mitarbeitern, die nichts können und leisten aber an denen immer fest gehalten wird.
Der am besten bewertete Faktor von SCC EVENTS ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Höhenberstellbare Schreibtische, gut ausgestattete Räume etc
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCC EVENTS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mieses Gehalt, das als adäquat betrachtet wird, lieber zahlt man Agenturen doppelte Jahresgehälter statt Angestellte angemessen zu entlohnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer gut ist, geht. Wer nichts kann und ein weißer Mann ist, bleibt.
