Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlicher gemeinnütziger Verein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ein Vorstand war immer da und hat uns Mut und Unterstützung gegeben. Sie haben immer für genügend Aufträge gesorgt. Es mussten ausser im Cafebereich keiner in Kurzarbeit gehen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ein Vorstand hätte besser mal nachfragen können, wie wir uns fühlen und wie es uns persönlich bzw wie der Verein zu Recht kommt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich habe die Möglichkeit gehabt, viele Dinge im Home-Office zu erledigen, es waren auch immer Führungskräfte für ein Gespräch bei Problemen da.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer auf einen freundlichen Ton Wert gelegt.
Image
Die Mitarbeiter reden positiv über den Verein und es stimmt auch mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Hier kann jeder Mensch sein und keiner wird schief angeschaut, wenn es jemanden schlecht geht. Arbeitszeiten sind in dem Rahmen laut Gesetz möglich. Es gibt eine Kernarbeitszeit und auch Zeiten, wo man wählen kann wann man arbeitet. Es gibt auch Tage, an denen man eher gehen kann und auch wiederum welche, wo man halt noch etwas bleiben muss, um eine Aufgabe abzuschliessen
Karriere/Weiterbildung
Es kann jeder sich für die Mitarbeit im Vorstand bewerben und zur Wahl aufstellen lassen. Im Rahmen seiner Arbeitstätigkeit werden auch Weiterbildungen übernommen
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne sind zwar nur an den Mindestlohn angepasst, da wir als Verein nicht soviel zahlen können, aber er wird pünktlich gezahlt, und es wird dafür gesorgt, ein preiswertes Personalessen für die Mitarbeiter bereitzustellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir beziehen uns auf Händler in der Region, achten auf Umweltprodukte
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter springt für jeden ein, es gibt auch mal die eine oder andere private Feier in der Freizeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeiter eingestellt. (über langjährige Beschäftigte kann ich noch nichts sagen, da der Verein erst 8 Jahre existiert
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzte sind meistens immer für ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter da. Sie versuchen auch realistische und klare Ziele zu treffen und lassen auch die Mitarbeiter zum Teil mitbestimmen bei verschiedenen Aufgaben und Zielen
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind im Allgemeinen gut
Kommunikation
Es kann jeder mit jedem Reden, ohne dass jemand sich schlecht fühlen muss. Es finden regelmäßig Mitarbeiterversammlungen statt
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Rechte und Pflichten. Je nach der Position im Verein, das gilt auch für Frauen
Interessante Aufgaben
Es werden hier im Verein verschiedene Dienstleistungen angeboten für unsere Kunden. Es wird aber auch auf jeden Mitarbeiter Rücksicht genommen, wenn er mal eine Aufgabe nicht so schafft. Und man kann auch offen sagen, dass diese Aufgabe nicht mehr übernommen werden kann
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen