Überleg es Dir bevor Du unterschreibst
Verbesserungsvorschläge
Mit den Stand der Technik gehen. Mitarbeiter mit einbeziehen. Respektvoller Umgang gegenüber jedem.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein gesagt, ist immer eine miese Stimmung vorhanden. Immer nur Stress und Druck. Jeder ist sich selbst der nächste. Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima ist nicht vorhanden. Ein Lob von den Führungskräften ist eine Seltenheit und wenn man mal eins bekommt, hören sich diese sehr ironisch an.
Kommunikation
Ergebnisse werden in monatlichen Besprechungen präsentiert. Nach ein paar Meetings merkt man, dass grob immer die gleichen Themen angesprochen werden. Diese Besprechungen werden natürlich nach der Arbeitszeit abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Generell gesehen ist sich jeder selbst der nächste. Wenn man Fragen an einen Kollegen hat, werden diese schon beantwortet. Die Frage ist halt immer, welchen Kollegen man fragt und wann man Antworten bekommt.
Work-Life-Balance
Viel Work, wenig Life = 0 Balance. An sich bewegt sich die Arbeitszeit im normalen Rahmen. Flexibel? Naja schon eher starr. Es gibt zwar ein Gleitzeitmodell, das darf aber nur im Sinne des Unternehmens genutzt werden. Sollte man mal spontan früher gehen, ist dies ein halber Staatsakt. Da entweder zu viel Arbeit da ist oder zu wenig Kollegen da sind. Überstunden sind gern gesehen und tatsächlich auch öfter nötig. Einziger Lichtblick ist da der Freitag (arbeiten bis 12:30 Uhr, was an sich gut ist) und das Wochenende. Wobei man am Sonntag schon wieder an das Chaos vom Montag morgen denkt.
Des weiteren kann der Urlaub nicht immer, jederzeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden mit den Mitarbeitern nicht besprochen bzw. vereinbart, sondern beschlossen. Was nicht Sinn und Zweck einer ZIELVEREINBARUNG ist.
Entscheidungen der Vorgesetzten werden nicht begründet oder erläutert. Hier zählt der Satz: "Es ist, wie es ist" (den man in der Firma öfters hört). Aus diesem Grund sind manche Entscheidungen nicht ganz klar nachvollziehbar.
Bei Fragen zur Arbeit (Prozesse, Abläufe) an die Vorgesetzten, machen diese nicht immer einen stabilen Eindruck. Man bekommt schon mal zu hören, dass man sich selbst darum kümmern soll.
Interessante Aufgaben
Telefonieren, Angebot / Auftrag erfassen, Reklamationen bearbeiten, Verkaufen. Interessant sind diese Aufgaben wirklich nicht.
Interessant sind teilweise die Produkte und die offenen Urlaubs- und Überstundenanträge.
Gleichberechtigung
Bis jetzt gab es noch keine Frau als Vorgesetzte oder Führungskraft.
Mitarbeiter werden nicht bei Entscheidungen mit einbezogen. Soviel zum Thema Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eher versucht jüngere Mitarbeiter zu finden. Der Umgang mit älteren Kollegen ist vereinzelt eine bodenlose Frechheit.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu heiß, da keine Klimaanlage. Dafür bekommt das Büro im Sommer 2 Lüfter.
Computer / EDV ist durchaus aktuell.
Großraumbüro-feeling inklusive. Home Office Lösungen -> No Way.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
beides nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht deutlich besser. Ist aber nicht so schlimm. Da man ja viel Work und wenig Life hat, kann man das erhaltene Geld eh nicht wirklich ausgeben. :-)
Immerhin: Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Sozialleistung: naja es gab mal einen Obstkorb mit Bananen und Äpfel. Im Winter gab es als Highlight auch mal Orangen oder Mandarinen.
Image
Die Kollegen reden vereinzelt schlecht über die Firma, da diese mit vielen Sachen unzufrieden sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zumindest ein Weiterbildungsheft. Dort darf man jedoch nicht alle Kurse besuchen wenn man möchte.
Weiterbildung findet übrigens größtenteils in der Freizeit. Für die meisten gibt es dafür keine Überstunden.