3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Klasse
sehr gut
Sehr gut
noch Luft nach oben
Gute Anbindung an die Autobahn, kurze Arbeitswege.
Arbeitsklima, Umgang zwischen den Kollegen.
Beschaffenheit des Sandparkplatzes für Mitarbeiter
Kommunikation.
Strukturen, einheitliche Richtlinien kommen dem schnellen Wachstum nicht hinterher.
Chemie zwischen den Kollegen stimmt.
Extremes Wachstum seit Neugründung. Firmengruppe hat hohe Strahlkraft.
Gleitzeit, variable Arbeitszeiten.
Urlaub spontan möglich.
Home Office grundsätzlich möglich, wenn auch nicht unbedingt gerne gesehen.
Zusammenhalt/Unterstützung bei familiären Probleme definitiv gegeben.
Weiterbildung der Mitarbeiter gegeben. Wünsche werden gehört.
Lohn kommt jeden Monat pünktlich.
Dienstfahrrad, Well-Pass, Betriebliche Altersvorsorge.
Gehalt branchentypisch im Durchschnitt.
Es wurde kein Inflationsausgleich oder Corona-Bonus ausgezahlt.
Prämien, Boni werden bislang nicht ausgeschüttet.
Ehrliche und direkte Kommunikation, insbesondere Abteilungsintern.
Das Arbeitsklima, insbesondere in der Abteilung, ist das Hauptargument für eine Beschäftigung. Abteilungsübergreifende Kommunikation könnte besser sein, jedoch arbeitstechnisch (aktuell) nicht erforderlich.
Neue Kollegen werden unabhängig vom Alter eingestellt. Von Azubi bis kurz vor der Rente ist alles dabei.
Kommunikation mit direkten Vorgesetzten sehr entspannt und locker.
Einfache Kommunikationswege, auch mit Geschäftsführung
Tendenziell hohe Luftfeuchtigkeit in den Räumen, insbesondere morgens. Lärmpegel könnte geringer sein, teilweise Störungen durch Flex-Arbeiten etc.
Keine Klimaanlagen im Bürotrakt.
Büroräume wirken teilweise trist. Betonoptik nicht jedermanns Sache.
Kommunikation weist das größte Entwicklungspotenzial auf. Personalupdates auf Abgangsseite fehlen komplett, seit Neuestem werden zumindest monatliche Neueinstellungen durch Recruiting-Abteilung bekanntgegeben. Wenig Informationsfluss aus GF-Prokuristen-Ebene über Firmenentwicklung, Jahresbilanzen (Gewinn, Umsatz, etc.) werden z.B. leider nicht kommuniziert.
Firmenübergreifend bekommt man wenig mit.
Immer mehr weibliche Kolleginnen.
Wiedereinstiegsmöglichkeit nicht bewertbar, da noch nichts mitbekommen.
Gender-Pay-Gap nicht auszuschließen.
Aufgaben sind projektabhängig, somit sind auch eintönige Arbeiten notwendig.
Potenzial für spannende Aufgaben ist gegeben, wenn die passenden Aufträge vorhanden sind.