Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
ParkplatzGute Anbindung an die Autobahn, kurze Arbeitswege.
Arbeitsklima, Umgang zwischen den Kollegen.
Beschaffenheit des Sandparkplatzes für Mitarbeiter
Kommunikation.
Strukturen, einheitliche Richtlinien kommen dem schnellen Wachstum nicht hinterher.
Der am besten bewertete Faktor von Schäfer Anlagenbau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chemie zwischen den Kollegen stimmt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schäfer Anlagenbau ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation weist das größte Entwicklungspotenzial auf. Personalupdates auf Abgangsseite fehlen komplett, seit Neuestem werden zumindest monatliche Neueinstellungen durch Recruiting-Abteilung bekanntgegeben. Wenig Informationsfluss aus GF-Prokuristen-Ebene über Firmenentwicklung, Jahresbilanzen (Gewinn, Umsatz, etc.) werden z.B. leider nicht kommuniziert.
Firmenübergreifend bekommt man wenig mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung der Mitarbeiter gegeben. Wünsche werden gehört.
