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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schäfer und Flottmann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt. Man wird gekonnt ignoriert.
in dieser Abteilung keine Spur von. Jemand neues ( junges ) wird nicht akzeptiert und raus gemobbt.
Arbeitszeiten flexibel - 30 Tage Urlaub
Die GF ist sehr nett und respektvoll , allerdings bei o.g. Verhalten der älteren Kollegen gegenüber neuen , keine Hilfe gewesen. Durchsetzungsvermögen fehlt
Kann nicht beurteilt werden, da die Einarbeitung unterbunden wurde .
Die älteren Kollegen, ignorieren gekonnt die neuen, jungen Kollegen. Einarbeitung wird verweigert, respektloses Verhalten bis hin zu Mobbing.