2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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weniger die direkten Vorgesetzten ein Problem, als die Kollegen
Starke Identifikation mit dem Standort, eniger mit der Marke
Durch die enge Verbindung mit den Großanlagen, ist man stark gebunden. Der Betrieb gibt den Takt vor.
Flache Hierachien und dadurch geringe Aufstiegsmöglichkeiten; Weitrbildungen werden ermöglicht
Zufriedenstellendes Gehalt nach Tarif; pünktliche Bezahlung. Durch die Mitgliedschaft im Bau-Tarif fallen die Gehälter geringer aus als bspw. in der chemischen Industrie
Starkes Engagement
Teilweise gibt es stark hintertriebene Charaktere
Ältere Kollegen werden geschätzt
mit direktem Vorgesetzten voll zufrieden
Hier hängt man etwas hinterher, ist aber dabei aufzuholen
Ausführliche und umfangreiche Informationen zu regelmäßigen Zeitpunkten
Vollständige Gleichbehandlung
Spannendes und abwechselungsreiches Themengebiet, selbst nach Jahren in der gleichen Abteilung
Super Verhalten der Kollegen. Bezahlung nach Tarif ist nicht schlecht.
Personalpolitik, 2 Klassengesellschaft der Standorte
Die großen Reden auch umsetzen. Oft wird großartig gepredigt, aber die Realität sieht anders aus. Lieber ehrlich sagen, dass in Standort und Mitarbeiter nicht investiert wird.
Am Standort Runkel noch sehr Familiär
Die meisten haben feste Schichten und dadurch auch einen festen Feierabend
Kaum Aufstiegschancen, Entwicklung wird nur kleinen Gruppen zuteil
Nach Tarif und gut. Bei Beförderungen und Versetzungen gibt es undurchsichtige und mMn frageürdige Einstufungen
Sollte stärker ausgeprägt sein
Wir gefühl am Standort, weniger Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen.
Au h Chancen für ältere Semester, aber teilweise keine Altersgerechte, stark körperliche Arbeit
Direkter FK ist top, aber eher die Ausnahme im Unternehmen
An diesen Standort herrscht eher ein Mangel an Investition
Eher Schleppend, und noch sehr wenig digital
Equalpay, aber geringe Frauenquote
Viel Routine, aber auch oft Zwischenfälle