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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
ParkplatzSuper Verhalten der Kollegen. Bezahlung nach Tarif ist nicht schlecht.
Personalpolitik, 2 Klassengesellschaft der Standorte
Die großen Reden auch umsetzen. Oft wird großartig gepredigt, aber die Realität sieht anders aus. Lieber ehrlich sagen, dass in Standort und Mitarbeiter nicht investiert wird.
Der am besten bewertete Faktor von Schaefer Kalk ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vollständige Gleichbehandlung
Equalpay, aber geringe Frauenquote
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schaefer Kalk ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Starke Identifikation mit dem Standort, eniger mit der Marke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Flache Hierachien und dadurch geringe Aufstiegsmöglichkeiten; Weitrbildungen werden ermöglicht
Kaum Aufstiegschancen, Entwicklung wird nur kleinen Gruppen zuteil
