110 Prozent Leistung bei 90 Prozent Gehalt waren nicht gut genug
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur auf die Produktionszahlen geschielt, der Mensch spielt keine Rolle. Vorgesetzte kennen die Mitarbeiter gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden, Hierarchien abbauen
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut,wenn man bedenkt das in der betreffenden Abteilung jeder für sich arbeitet
Kommunikation
Informationen zwischen Tür und Angel, mangelhafte Einweisung und Arbeitsanweisungen
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich nette Kollegen, am Ende doch keine Hilfe und Solidarität
Work-Life-Balance
Einigermaßen flexibel bei Änderungswunsch im Schichtplan
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen oft betriebswirtschaftlich nicht sinnvoll, zuviel "alte Zöpfe" die denken und handeln wie vor 40 Jahren.
Interessante Aufgaben
Bei anstrengenden Arbeiten halten sich Vorgesetzte raus, immerhin regelmäßiger Wechsel in den Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langgediente ältere Kollegen, die entsprechend Narrenfreiheit haben, neuen älteren Mitarbeitern wird aus Kleinigkeiten ein Strick gedreht.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen und Anlagen teilweise wie und aus dem letzten Drittel des vorigen Jahrhunderts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz, soweit in einem Steinbruchbetrieb möglich, ist in Ordnung. Energieverbrauch optimierungsbedürftig
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht nachvollziehbare Eingruppierung verschiedener Abteilungen. Gehaltsabzug in der Probezeit sehr unfair, Gehaltsauszahlung spät
Image
Nach außen hin gut, man merkt aber schnell, dass die Firma nicht das ist was sie vorgibt zu sein. Keine der 5 Versprechungen in Stellenausschreibungen trifft zu oder wird eingehalten.
Von Familie keine Spur in der Schaefer Kalk Familie