Prinzipiell top mit Schwächen in der Führung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Kollegen sind alle sehr hilfsbereit und wertschätzend. Es treffen aber altgediente Leute die ihre Arbeit machen „wie es immer schon war“ auf die neue nachwachsende Generation, die etwas bewegen will und schnell an die Grenzen stößt.
Kommunikation
Schwierig, da ein Großteil keinen email Anschluss hat. Hier gibt es schon neue Ansätze. Da geht aber noch deutlich mehr! Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender, freundlicher Umgang, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Stempelchip für alle bis zum Abteilungsleiter gewährleistet super Flexibilität . Auch hier geht noch mehr: es gibt leider keine Home Office Regelung, die Privatleben mit dem Job noch besser kombinieren ließe.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsbedürftig in der Führung! Oben Führungskräfte die mit sich selbst beschäftigt sind und von ganz oben gelassen werden. Unten viele überforderte Führungskräfte, teilweise altbacken. Wenn man Glück hat, gerät man aber auch an eine der tollen Vorgesetzten und hat dann einen Fürsprecher.
Gleichberechtigung
Es gibt überwiegend männliche Kollegen, im Büro kommen aber auch mehr Frauen dazu
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird denke ich kein Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Veraltete, zusammenstückelte Büromöbel, aber eine moderne Telefonanlage,PCs sind okay. Marode, laute und schlecht isolierte Büros. Besprechungsräume sind aber neu und repräsentativ mit neuester Technik ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel getan, durch das betriebliche Vorschlagswesen kommen immer wieder mal Einsparpotentiale ans Licht. Schäfer Kalk setzt sich sehr für die umliegenden Dörfer, Vereine und bspw für erkrankte Mitarbeiter ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ist es abhängig, an welche Führungskraft man gerät und ob sie sich für einen einsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Was man so hört, werden viele Mitarbeiter vom Arbeitgeber gefördert.