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Unternehmenskultur

Neunkirchen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schäfer&SIS Interlogistik® die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schäfer&SIS Interlogistik®
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schäfer&SIS Interlogistik®
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    42%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überwiegend stressig, phasenweise in Ordnung

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neuerdings Sitzungen mit Führungspositionen - allerdings interessiert sich keiner für die Anliegen die man dort kundgibt. Es wird nur über Zahlen gesprochen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egoistisch. Jeder schaut auf seinen Schreibtisch

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind selbstverständlich. Die Überstunden werden allerdings jeden Monat auf dem Zeitkonto auf null gestellt, Minusstunden verbleiben aber natürlich für immer

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tja wenn es die gäbe

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