3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophaler Bewerbungsprozess, Zusagen werden nicht annähernd eingehalten
1,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei SCHAEFER GmbH in Sigmaringen als Koordinator Angebots-/Auftragsmanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Lieber keine Zusagen machen als sie nicht einzuhalten
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCHAEFER GmbH in Sigmaringen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und den gesamten Prozess nicht zu kompliziert gestalten. Die Gehaltsfrage wurde bis zum Schluss nicht angesprochen aber alle Kollegen, mit denen ich Kontakt hatte, haben durchweg gemeint das man nicht gut verdient. Das ist nicht sehr förderlich für eine positive Entscheidung.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Vorstellungen und weitere persönliche Fragen;
Grund für den Wechsel; Vorstellungen bei der Firma;
Verhalten in fiktiven Situationen; Reaktionen auf Mitarbeiterverhalten;
Bewerber/inHat sich 2019 bei SCHAEFER GmbH in Laiz als Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Vorstellungsgespräch fand in sehr angenehmer Atmosphäre statt und fällt nicht in ein bestimmtes Raster. Es ging im Kern um die Person und den Werdegang bis hierher. Wobei es weniger ein Fragen-Antworten-Gespräch war, sondern vielmehr ein offenes Gespräch mit einem offenen Rahmen.
1. Gespräch:
Im wesentlichen bestand das Gespräch aus einer kurzen "Selbstpräsentation", einer Unternehmensvorstellung und einem Betriebsrundgang. Auf Fragen bekommt man schnelle und präzise Antworten. Ich hatte und habe nicht das Gefühl, dass im Vorstellungsgespräch kritische Punkte/Themen beschönigt wurden.
2. Gespräch:
Das zweite Gespräch fand direkt am Arbeitsplatz statt, nachdem man sich für ein paar Stunden das Unternehmen besser anschauen und den zukünftigen Arbeitsplatz kennengerlent hat.
Studienwahl und Studieninhalt waren auf jeden Fall ein Thema. Fachliche Fragen wurden keine gestellt. Jedoch kann ich sagen, wer sich für eine Stelle oder einen bestimmten Bereich in einem Unternehmen interessiert und die Skills mitbringt sollte mit fachbezogenen Fragen keine Probleme haben. Ich hatte definitiv das Gefühl das man als junger Akademiker, auch mit wenig Erfahrungen für voll genommen wird.
Wie gehen Sie mit Problemen um? Und wie reagieren Sie in Ihrem Bereich, wenn es mal nicht so läuft wie geplant?