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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
KinderbetreuungEntspannte Vorgesetzte, in meiner Zeit habe ich nie mitbekommen dass ein Vorgesetzter einen Angestellten anschreit oder ähnliches. Probleme werden in einem normalen Ton bei einem Gespräch geklärt. Auch falls man kurzfristig Urlaub braucht war es nie ein Problem. Bei Krankheit wird einem auch kein schlechtes gewissen gemacht. Vorallem wenn man vorher in kleinen Handwerksbetrieben gearbeitet hat, schätzt man den Umgang hier sehr.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr freundlich und unterstützend. Die Abteilungen und meine Vorgesetzten sind immer bereit, mir bei Fragen oder Problemen zu helfen. Außerdem bietet SCHAEFER viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und fördert meine beruflichen Interessen. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortungsvolle Tätigkeiten!
Viel Verständnis für familiäre Angelegenheiten
Die Menschen unterhalb der Chef-Etage
Nach 2 Stunden Überlegung immer noch nichts gefunden . Ach ja , wenn der Feierabend kommt.
Ich bin schon einige Jahre bei SCHAEFER und finde es wirklich unfair, wenn (meist ausscheidende) Kollegen so schlecht über die Firma schreiben. Anstatt die Dinge anzusprechen, nimmt man lieber diesen Kanal finde ich sehr Feige und ihr schadet unberechtigt meinem Arbeitsplatz
An den falschen Leuten festzuhalten und die irrsinnige Geldverschwendung nach Spanien und USA .
Die Menschen die hier meinen der Betrieb wäre gut. Mit angebotenen Betriebskrediten werden die Mitarbeiter gefügig gemacht und ruhig gestellt.
Destruktive Mitarbeiterführung
Unterirdische Löhne und Gehälter
Bezahlung und Wertschätzung könnten besser sein
Extrem viel
Bei Änderungen der Arbeitsvorgänge könnte man mehr auf die Meinungen der Arbeiter der betroffenen Abteilung eingehen.
3 Schicht wär mal ne Idee
Führungsebene austauschen.
Vor allem die Geschäftsleitung.
Komplette Führung austauschen
Geschäftsführer und Personalabteilung durch Betriebsratsmitglieder ersetzen.
Der am besten bewertete Faktor von SCHAEFER ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen halten einigermaßen zusammen.
Hält den Laden am Leben
Mit älteren Kollegen sehr gut
Die Kollegen verstehen sich gut und respektieren sich gegenseitig .
tolles Teamwork durch enge und Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHAEFER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung kann ich als Mitarbeiter selbst anregen. In der Regel wird es auch genehmigt
Komm drauf an was für Erwartungen du hast.
Kaum bis keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Nicht vorhanden
Hier gibt es nicht mehr als das absolut Notwendigste
