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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 59 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 149 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schäfers Backstuben Marburg-Biedenkopf
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

59 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine, insbesondere die Teamleitung redet nur hinter dem Rücken und sorgt dafür das jeder jeden misstraut oder stellt die Leute als Lügner bei der VKL da.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht, hier wird nur hinterrücks geredet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen reden einen gegenseitig nur schlecht um selber besser dazustehen. Hier wird wegen jeder Kleinigkeit gepetzt und gelästert. Die meisten können einem nicht mal Hallo sagen. Jede ist sich selbst die nächste, von gegenseitiges Anprangern über Heuchlerei und lügenhaften Unterstellungen darf man hier alles erwarten.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Tage werden schnell in "kannst du einspringen". Ausser die Teamleitung, ihr "Frei" ist natürlich heilig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien sowie Unwahrheiten verbreiten. Leider sitzen diese aber am längeren Hebel und man sitzt in der Falle- man kann sich auch kaum wehren.

Teilweise sehr Scheinheiliges Verhalten!

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Und ewig grüßt das Murmeltier....

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