91 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
91 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schäfer's – Eine Marke der EDEKA Bewertungen
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr schlecht als recht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfers Brot und Kuchen Spezialitäten in Minden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem mit wem man zusammenarbeitet, kann es mal besser oder schlechter sein. Rassismus und queer feindlichkeit ist bei einigen (vor allem älteren Kollegen) aber nicht selten
Work-Life-Balance
Man wird häufig angerufen und gefragt ob man einspringen kann, auch Überstunden sind nicht selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dass Gehalt lässt sich bei einer Bäckerei nicht meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Wohl etwas zu gut. Die jüngeren im Unternehmen machen dafür sämtliche drecksarbeit
Kommunikation
Oft werden Dinge über einen hinweg entschieden. So wurde ich selbst oft ohne zu fragen versetzt
Interessante Aufgaben
Der Standart Verkauf. Wers mag ist gut aufgehoben
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist für uns essenziell, und Themen wie Diskriminierung haben bei uns keinen Platz.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und leiten sie an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter. Falls Sie Ihre Erfahrungen noch detaillierter schildern möchten, stehen wir Ihnen gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung. Wenn Sie Interesse haben, können Sie uns gerne unter maren.winkelmann@minden.edeka.de schreiben.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Maren Winkelmann
Aktualisierte Bewertung nach einem Monat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfers Brot und Kuchen Spezialitäten in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rücksicht auf meine als junge Mutter eingeschränkte Arbeitsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Charakter und die mangelnde "Fürsorge" für neue Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man wird von den meisten Kollegen absolut schlecht behandelt und nicht gut aufgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich nicht gut aufgenommen fühlen. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig, daher nehmen wir Ihre Kritik sehr ernst.
Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch näher zu schildern, um gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Sie können sich jederzeit per E-Mail unter maren.winkelmann@minden.edeka.de an uns wenden.
Ihre Bewertung leiten wir zudem an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter. Wir hoffen, dass sich Ihre Situation verbessert, und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Beste Grüße,
Maren Winkelmann
Zeitverschwendung. Mein arbeitet sich ohne Toilette (!) zu Tode und ist die einzige Person, die putzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfers Brot und Kuchen Spezialitäten in Minden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine funktionierende Sanitäranlage sollte in jedem Betrieb mindestens vorhanden sein.
Zudem wäre es wünschenswert, dass neue Mitarbeiter ordentlich eingearbeitet werden und Führungskräfte ihre Position verantwortungsvoll nutzen.
Auch die Kundschaft bemerkt, insbesondere bei Fettgebäck an Sonn- und Feiertagen, dass die Ware lediglich aufgetaut wurde.
Arbeitsatmosphäre
Extrem stressig. Es ist keine Zeit für eine Pause, da man immer unterbesetzt ist.
Kollegen werden nicht richtig eingearbeitet und letztendlich bleibt alles an einem selbst hängen. Ein "Danke" gibt es nicht.
Image
Kollegen, sowie die Kundschaft reden schlecht über das Unternehmen und die Qualität der Backwaren, die morgens "frisch" aus der Produktion kommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wäre in Ordnung, wenn man nicht ständig früher kommen müsste, damit der Laden zur eigenen Schicht für die Verarbeitung von Lebensmitteln geeignet ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur wenige Aufstiegsmöglichkeiten, die sich für den Aufwand nicht lohnen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer mit einer Vergütung zufrieden ist, die für vollständig auslastende Arbeit geringfügig über dem Existenzminimum liegt, ist hier richtig.
Es gibt in meiner Erfahrungen keinerlei Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht, Plastik zu meiden.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind regelmäßig krank oder melden sich erst gar nicht krank und erscheinen ohne jegliche Info nicht zur Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es in meinem Betrieb keine älteren (60+) Kollegen gibt, kann ich dies nicht einschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich einmal pünktlich krankmeldet, wird man von der Bezirksleitung (Berlin) angegangen.
Darüber hinaus zeigt die Bezirksleitung ein erschreckendes Maß an Inkompetenz, indem sie meinen Urlaub mit einer Krankmeldung verwechselt und hinterher noch unhöflich aufgefordert wird, seinen Schlüssel vorbeizubringen, weil alle andere Kollegen ihren eigenen wieder vergessen haben.
Infolgedessen wird man respektlos behandelt, bis man selbst klarstellen muss, dass man sich im Urlaub befindet. Dieses Verhalten ist absolut unprofessionell.
Abschließend möchte ich darauf hinweisen, dass es die Bezirksleitung nicht zu kümmern scheint, wenn man an einem Feiertag allein im Laden arbeitet – ohne Zugang zu einer Toilette oder die Möglichkeit, eine Trinkpause einzulegen. Statt Verständnis zu zeigen, wird man sogar ermahnt, wenn man den Laden aus purer Erschöpfung und in einer Notsituation eine Stunde früher schließen muss.
Arbeitsbedingungen
Es gibt keine Toilette vor Ort, was jedoch offenbar niemanden zu interessieren scheint. Die Kollegen sind uninformiert und übernehmen weder Verantwortung noch dokumentieren sie Mängel. Häufig wird versäumt, rechtzeitig Rohstoffe wie Belag oder Saaten zu bestellen. Bestellungen werden sogar für Tage angenommen, an denen der Laden geschlossen ist. Zudem wird nichts gereinigt, bis ich meine Schicht beginne – der Laden gleicht dann oft einer Müllhalde.
Der Arbeitsdruck ist unmenschlich. Man wird an einem voll ausgelasteten Tag (Feiertag/Sonntag) ohne Toilette/Pause über 6 Stunden alleine gelassen und muss sich zusätzlich alleine vor den Kunden verantworten und mit einem Lächeln beleidigen lassen.
Man meldet der Leitung den Fund von Mäuseurin in der Erwartung, dass umgehend ein Schädlingsbekämpfer informiert wird – doch nichts geschieht. Nach zwei Wochen Urlaub stellt man fest, dass sich der Urin weiter angesammelt hat und der Geruch inzwischen bis in den Kundenbereich vordringt.
Kommunikation
Teilweise wird man erst gar nicht informiert, wenn ein Kollege ausfällt und man steht alleine hinter der Theke und muss unter extremem Druck doppelte Arbeit leisten. Die Kunden interessiert das wenig.
Außerdem darf man regelmäßig seinen eigenen Ladenschlüssel in der eigenen Freizeit abgeben/abholen, weil viele Mitarbeiter ihre eigenen Zuhause vergessen.
Gleichberechtigung
Man muss sich ständig für Fehler anderer Kollegen verantworten und diese selber gerade biegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären grundsätzlich in Ordnung, wenn das Arbeitspensum angemessen wäre.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback und die detaillierte Schilderung Ihrer Erfahrungen. Wir bedauern sehr, dass es diesen Unannehmlichkeiten gekommen ist und nehmen Ihre Kritikpunkte sehr ernst.
Die von Ihnen genannten Punkte, insbesondere die Arbeitsbedingungen, der Umgang mit Mitarbeitenden und die geschilderten hygienischen Missstände, entsprechen keineswegs unseren Standards. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und werden die beschriebene Situation sorgfältig prüfen, um Verbesserungen zu gewährleisten.
Gerne möchten wir Sie einladen, ein persönliches Gespräch mit uns zu führen, damit wir Ihre Anliegen im Detail besprechen können. Bitte wenden Sie sich hierzu unter maren.winkelmann@minden.edeka.de. Wir möchten sicherstellen, dass Ihre Rückmeldungen Gehör finden und Maßnahmen ergriffen werden, um solche Erlebnisse zukünftig zu vermeiden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Es wird einem viel abverlangt für einen kleinen Stundenlohn. Gehaltserhöhung da passiert nix.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schäfers Produktionsgesellschaft mbH in Lehrte gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht gerade so
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht
Kommunikation
Informationsfluss sehr schlecht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt bei Ihnen im Team als so positiv bewerten. Gleichzeitig tut es uns Leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben und uns somit als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden.
Wir möchten Sie dazu ermutigen Kontakt zu Ihrer Personalabteilung aufzunehmen. Dort gibt es interessante Weiterbildungsangebote und selbstverständlich Unterstützung in allen Personalangelegenheiten.
Zur internen Prüfung werden wir Ihre Bewertung an den zuständigen Bereich weiterleiten. Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Bin enttäuscht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfer's Brot- u. Kuchen-Spezialitäten GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiter, die schon lange im Betrieb sind, weniger Gehalt bekommen als neu Eingestellte. Bei gleicher Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Das mehr wieder mit den Mitarbeitern geredet wird. Arbeit anerkannt wird.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter
Image
Hat nachgelassen,
Work-Life-Balance
Wurden im Urlaub und nach Feierabend gestört.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich, könnte mehr sein.
Umgang mit älteren Kollegen
In unserem Shop war sie sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die vorherigen BZL haben sich noch gekümmert. Jetzt denkt jeder für sich. Die Mitarbeiter werden nur noch verheizt.
Arbeitsbedingungen
Am Anfang war alles in Ordnung ,aber mit der Zeit wurde es schwierig.
Kommunikation
Fand zum Schluss kaum noch statt. Vorallendingen mit Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben waren interessant und die Belastung wurden unter die Kollegen gerecht verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns, dass Sie vor allem Ihre Aufgaben, den Kollegenzusammenhalt und auch die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten positive bewerten. Dennoch bedauern wir sehr, dass Sie in einigen Bereichen negative Erfahrungen gemacht haben. Gibt es für Sie die Möglichkeit, das Gespräch mit Ihrem direkten Ansprechpartner zu suchen? Gerne unterstützen wir Sie auch dabei, in einen Dialog mit den verantwortlichen Mitarbeitern zu treten. Melden Sie sich dazu gerne unter: maren.winkelmann@minden.edeka.de.
Mit freundlichen Grüßen,
Maren Winkelmann
Unfassbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Schäfers Produktionsgesellschaft mbH in Teutschenthal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag und PSA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An Absprachen wird sich nicht gehalten, eine Einarbeitung findet nicht statt. Bei den kleinsten Fehlern wird gemotzt und gemeckert. Bei Fragen kommen teilweise Schnippische und nicht korrekt Kommentare.
Für jemanden der stress resistent ist und druck vertragen kann und alleinstehend ist, der ist dort gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Als neuling wird von einem dasselbe erwartet wie von einem langjährigen Mitarbeiter. Wenn man was fragt wird man von den Mitarbeiterinnen nicht gut behandelt.. Die männlichen Kollegen sind i.o
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Leider wird deutlich, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation weniger zufrieden waren. Wir freuen uns, dass Sie dennoch den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und den Umgang mit älteren Kollegen als positiv bewerten.
Sie haben unser Unternehmen zwar bereits verlassen, wir werden Ihre Bewertung dennoch zur Prüfung an den zuständigen Fachbereich weiterleiten.
Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Leider nicht wie beschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfers Brot und Kuchen Spezialitäten in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt regelmäßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue und alte Mitarbeiter werden ungleich behandelt. Versprechen werden nicht eingehalten. Hauptsache erst mal eingestellt. Geht gar nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit Unwahrheiten versuchen Personal zu bekommen.
So macht man sein Image selbst kaputt
Arbeitsatmosphäre
Als neuer keine Chance. Nicht wegen den Kollegen sondern weil man Dinge bei der Einstellung verhandelt hat die die anderen nicht bekommen( geht auch nicht )
Image
Macht sich selbst kaputt
Work-Life-Balance
Ausgemacht bzw. beworben auf Instagram wurde eine Flexibile Arbeitszeit und eine gut planbare 5 Tage Woche. Da die Filiale wo ich war 7 Tage auf hat und ich Vollzeit gearbeitet habe wurde mir in der Filiale gesagt das das gar nicht geht . Beim Vorstellungsgespräch ging es noch .
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht beurteilen war zu kurz da
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ging . Sozialleistungen waren eher ein Witz. Vor allem die Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastik Müll
Kollegenzusammenhalt
Die meisten waren neidisch weil ich bessere Arbeitszeiten hatte ( kann ich verstehen, ist auch ungerecht) A
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise haben Damen die dort schon 25 Jahre arbeiten weniger die Stunde bekommen als ich . Das geht auch nicht. Ich hatte mein Gehalt verhandelt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird man unter falschen Voraussetzungen eingestellt. Sowas geht gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Naja, man wirbt mit modernen Filialen. Da wo ich war , war alles ziemlich alt
Kommunikation
Nach der Einstellung sind man keinen BZL mehr.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt dann schon.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren WinkelmannPersonalmarketing
Guten Tag,
vielen Dank, für Ihr ehrliches Feedback und dafür, dass Sie sich im Anschluss an Ihre Tätigkeit die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen.
Es tut uns Leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir setzten uns dafür ein, ein faires und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen und leiten Ihre Angaben zur internen Prüfung an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen weiter.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen
Maren Winkelmann
Kann man halt machen wenn man Geld braucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfer's Brot- u. Kuchen-Spezialitäten GmbH in Minden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen ohne Führungskompetenz dürfen auf einmal ganze Filialen leiten
Verbesserungsvorschläge
Filialen schließen und Mitarbeiter dann dort einsetzen wo sie fehlen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden einmal Tücher statt Geschirrtücher zum Abwaschen verwendet
Arbeitsbedingungen
nach zwei Wochen Einarbeiten heißt es "Welpenschutz vorbei" und plötzlich lästert die Filialleitung hinter deinem Rücken über dich und deine Kollegen erzählen dir dann was du "falsch" machst. Generell keine Kommunikation, am Tag vor dem Urlaub wirst du gefragt ob du deinen Flug nochmal verschieben kannst um einen Tag auszuhelfen.
Chefs kommen mit Grippe und Erkältung zum arbeiten und stecken damit Kunden und Mitarbeiter an.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Quereinsteiger und Fachkräfte nicht wesentlich mehr als Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Janise MartiusGeschäftsbereich Personalentwicklung
Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie mit Ihrem Arbeitsplatz bei uns zufrieden sind und wünschen Ihnen weiterhin viel Freude an Ihrer Arbeit.
Mit freundlichen Grüßen
Janise Martius
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Sehr schlechter Team , sie haben nicht gut für mich bei Krankenkassen bezahlt. Deswegen habe ich Problem mit K Kasse
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Schäfer's Brot- u. Kuchen-Spezialitäten GmbH in Elze gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal ist sie nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Andere Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde das Arbeitsklima und den Lohn unterirdisch
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Schäfer's Brot- u. Kuchen-Spezialitäten GmbH in Berlin abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Kollegen und Lohn
Verbesserungsvorschläge
Rezept den Mitarbeitern gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Alle sind unzufrieden und lassen es aneinander aus oder gar dem Kunden
Karrierechancen
Keine
Die Ausbilder
Wenig motiviert
Spaßfaktor
Nur wenn nette Kunden kommen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr monoton
Variation
Nur durch Kunden
Respekt
Keiner gönnt dem anderen die Butter auf dem Brot
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schäfer's – Eine Marke der EDEKA durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 29% der Bewertenden würden Schäfer's – Eine Marke der EDEKA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schäfer's – Eine Marke der EDEKA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.