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GmbH
Bewertung

Inkompetent, dieChefs wollen Kohle vermehren, Mehrstunden am Wochenende ohne Zeitausgleich oder wenig Bargeld auf Hand

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er viel Kohle verdient. So hat er als Chef wenigstens die Kohle und immer nen geilen Vorführwagen als Reisemobil für sich und seinen Vater zur Verfügung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Ahnung von Technik und überlastet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterorientierung unbedingt verbessern


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Sören SchafferGeschäftsführer

Hallo und vielen Dank für Ihre Bewertung. Als Mitarbeiter haben Sie natürlich die Gelegenheit ein Reisemobil zu nutzen, vielleicht war dies Ihnen während Ihrer Tätigkeit im Unternehmen entgangen? Dies ist gleichzeitig eine gute Möglichkeit mit Ihrer Familie gemeinsam Urlaub zu verbringen, Ihren Angehörigen zu verkörpern, welche Tätigkeit Sie Tag für Tag umgibt und sich mit der Technik näher zu beschäftigen. Auch ist es Wertschätzung und ein Dankeschön für Ihre Tätigkeit im Unternehmen. Als ehemaliger Mitarbeiter werden Sie mir zustimmen, dass es sehr wichtig ist sich stets weiterzubilden, um die neuartigen Techniken besser verstehen zu können. Da Camping für mich eine der schönsten Varianten ist seinen Urlaub zu verbringen und ich es "lebe", kann ich nicht verstehen, was Sie mit "wenig Ahnung von Technik" meinen. Als ausgebildeter Caravan-Techniker, Meister im Kfz-Betrieb und Betriebswirt bin ich Ihrer Meinung nach vielleicht nicht optimal für den Job ausgebildet, aber dafür habe ich in jedem Bereich "Fachleute" eingestellt, welche mich und das Ziel des Unternehmens zu erreichen jeden Tag unterstützen. Ihren Hinweis werde ich trotzdem berücksichtigen und mich im Bereich "Technik" weiter qualifizieren.
Als Chef des Unternehmens ist es mir wichtig die Unternehmenskultur herzlich, harmonisch und teamorientiert zu führen. Dazu gehören allerdings zwei Seiten, d.h. es muss von beiden Seiten gewollt und gelebt werden.
Da die Bewertung nur auf Sternen beruht und mich die Verbesserungsmöglichkeiten sehr interessieren, würde ich mich freuen, wenn wir uns über die Potenziale des Unternehmens per Mail oder Telefon austauschen können? Ihr Sören Schaffer

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