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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gab manchmal kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter
-Struktur und Organisation
-es herrscht so gut wie keine Kommunikation
- vor Ende der Ausbildung keine Kommunikation was nach der Ausbildung passieren soll
-Probleme werden einfach ignoriert oder todgeschwiegen
-behandeln ihre Mitarbeiter wie austauschbare Maschinen
- stellen sich selbst besser da als sie sind
-hohe Fluktuation
Wenn man Azubis schon einstellt sollte man sich auch um sie kümmern...
kommt auf die Abteilung an. In manchen besser in anderen schlechter
kann ich nicht richtig beurteilen...
normale Arbeitszeiten
Gab es nicht immer
daher das sich keiner wirklich um einen gekümmert hat eher weniger..
man wir manchmal einfach aus der Abteilung gezogen wenn man woanders gebraucht ist...
Ein gewünschtes Gespräch mit dem Chef wurde einfach ignoriert... sagt alles...
Der Feierabend
Keiner hört zu. Willst du gute angestellte. Behandel sie gut. Den Job als Schleifer will doch keiner machen. 20 Euro muss du verdienen um später deine arztrechnungen bezahlen zu können.
Zink ist schlecht für den Körper und schimmel sowieso.
Vorgesetzte meiden die Schleiferei. Wissen ganz genau was das für ihrer Gesundheit bedeutet. Lassen es aber 40 Stunden andere machen. Für 14 Euro
Sehr Schlecht. Hier wird 8 Stunden nur Zinkstaub geschluckt
Hört über die Angestellten nur schlechtes. Die Angestellten stehen nicht hinter den Betrieb.
Arbeitszeit war gut. Von 6 bis 14uhr15
Bin abgemeldet worden wegen zu viel Gemecker über meine Gesundheit.
Feste Leute kriegen bei der Arbeit nur 14 Euro. Lohnt sich Null hier anzufangen.
Umwelt? Alles in eine Tonne. Egal was das verarbeiter wird.
Als leiharbeiter war alles gut. Aber auch nur bei den Leiharbeiter
10 Jahre Schleifer immer noch 14 Euro.
Sehr schlecht. Egal ob Vorarbeiter, Betriebsleiter, Chef. Keine hilfe bei gefährlichen Job mit Schleifmaschine und den zinkstaub
Gefährlich, Laut, die ganze Halle Stinkt nach schimmel und zinkstaub gibt dir den Rest
Vorbeiter ist alles egal. Keine Hilfe bei problemen
Funktionierst du alles gut. Bist du krank bist du weg
Keine. Jeden Tag das gleiche. Keine Verbesserung
Das viel versprochen wird, wie im Märchen :)
Gehälter,
Arbeitssicherheit,
Führungsebene,
Parkmöglichkeiten,
Schichtzuschläge ( halt einfach nicht vorhanden),
Arbeitsbedingungen,
Frauen haben keine Umkleide / WCs / Duschen, was an für sich extrem Traurig ist,
Kritikunfähigkeit,
Entsorgung von Giftstoffen/Chemikalien ... ,
Man sollte lernen und in der Lage sein, Mitarbeiter nicht nur als Nummern zu sehen, sondern als Investition in die Unternehmerische Zukunft, sie sollten ein vernünftiges Gehalt bekommen, man sollte Ihnen zuhören, auf Kritik/Verbesserungsvorschläge eingehen und reagieren und es nicht IGNORIEREN.
Mitarbeiter, die sich in der Produktion die Hände dreckig machen, sind diejenigen, die ein Unternehmen zum aller größten Teil am laufen halten, bekommen wiederum teilweise einen Hungerlohn, in einer Zeit, wo für jeden alles teurer wird, nicht nur für die, die sich keine Sorge um Geld machen müssen wie ein Geschäftsführer , oder Betriebsleiter.
Man kann 100 Dinge gut machen, das eine schlechte wird dir dauernd nachgetragen.
Nicht gemeckert ist Lob genug.
Duschen/Umkleiden/WCs für Frauen sind ein Wunschdenken, wird seit Jahren versprochen, aber nichts gemacht, wofür gibt es die Männer-WCs wo man sich Frauen umziehen kann ?
Die Mitarbeiter haben nur wenig bis kaum gutes, was Sie über das Unternehmen von sich geben, es fehlt an allen Ecken und Kanten, sei es das Gehalt, Arbeitsbedingungen/Arbeitssicherheit, sei es wie mit einem umgegangen wird/wie man behandelt wird - leider gibt man einem aber auch diese Bestätigung in vielen dieser Hinsichten.
Zur Corona-Zeit keine Weihnachtsfeier anbieten können, aber mit ausgewählten Leuten während der Schicht mit der Geschäftsführung abdampfen und sich gönnen - still und heimlich - , das sagt sehr..sehr..sehr viel aus, das die hart arbeitende Belegschaft so hintergangen wird.
Bei den Arbeitszeiten im Schichtwechsel (Früh/Spät) nicht wirklich was für jeden.
Karriere, ist eins Weiträumiges Sache, wo man nicht Pauschalt sagen, ob es in dem jeweiligen Bereich eine Aufstiegschance gibt oder nicht, vielleicht mehr im Büro als in der Produktion.
Für das, was man machen soll, gibt es definitiv zu wenig Geld.
Lohnerhöhung /Lohnanpassung werden versprochen, aber nie umgesetzt.
Schichtzuschläge sind ein Fremdwort, es wird nur gegeben was man per Gesetzt geben muss.
Ein ach so " Christliches " Unternehmen, das Weihnachtsgeld auf so unterschiedliche Art und Weise jedem individuell auszahlt.. man würde es nicht glauben, wenn man es nicht selbst miterlebt hätte, das es wirklich so ist .. manche bekommen nichts, haben sich das Jahr den hintern aufgerissen, anderen sind ständig Krank und wenn Sie arbeiten pennen Sie dabei ein, bekommen richtig Schotter, man kann es absolut NICHT nachvollziehen woran sich das richtet, wer wieviel wieso bekommt, Gleichberechtigung, sieht für mich anders aus.
Bei dem was ich gesehen habe, würde ich am liebsten 0 Sterne geben, dann dürfte ich aber kein Kommentar zu dieser Sektion abgeben.
Schadstoffe werden entsorgt, als wären diese normaler Haushaltsmüll, von den Chemikalien/Lakiermittel fange ich gar nicht erst an ...
Zu viele, die hinterrücks zu den Vorgesetzten rennen (sei es Schicht.-Betriebs.- oder Geschäftsleitung), nur mit den wenigstens kann man vernünftig zusammenarbeiten und sich vernünftig verständigen.
Tatsächlich werden auch ältere Leute eingestellt und denen eine Chance gegeben (wieder)Fuß zu fassen und um sich was dazu zu verdienen.
Ältere , bestehende Kollegen werden nicht immer von Oben geschätzt, dafür um so mehr von der Belegschaft selber, mit denen man sich super verstehen und umgehen kann.
Ein Vorgesetzter, der seine Mitarbeiter anbrüllt, bewusst unter Druck setzt, diese beleidigt - schlicht und weg MOBBT - ist niemand, der eine solche Position inne haben sollte.
Ganz großes Problem : Arbeitssicherheit , sollte VIEL STÄRKER in den Vordergrund kommen und Thematisiert werden.
Lässt stark zu wünschen übrig .. entweder kommen kaum wichtige Informationen, die man braucht, oder muss dem selbst ständig hinterher rennen, vor allem, wenn es um die beliebte Lohnerhöhung geht.
Kaum/keine Aufstiegschancen,
man wird entweder übergangen oder generell interessiert einem die Meinung nicht.
Wenigstens werden viele gleich-schlecht behandelt, irgendetwas muss ja gleich bleiben.
Aufgabenverteilung ist ok.
Man hat viel Freiheit bekommen, um es so zu gestallten, das Aufträge abgearbeitet werden konnten, dazu bräuchte man aber vernünftige Maschinen und ein besser ausgedachtes Lagersystem für Materialien und deren Beschaffung an den jeweiligen Platz, hier wird zudem an der Arbeitssicherheit nicht zu knapp gespart.
Wasserspänder
Keine Hilfe Keine Klamotten Arbeit
Nur akort
Mehr Geld 16 bis 18 Euro mindestens
Geht so leider bin seit 2 Jahren da und nur jeder für sich
Schlecht reden wegen zu wenig gehalt
Morgen frei kein problem
Keine andere Arbeit immer gleiche bis Ende Firma
13 Euro zu wenig mindestens 16 Euro bei Firma Stahl
Ausländer viele wenig deutsche kein bock und anders Arbeiten
Null halt zusammen nur stress und Ärger keine hilfe
Hauen alle ab zu anderen Firmen
Keine Hilfe von Leitung Betrieb oder Leitung personal
13 Euro Stunde nur mit Überstunden kann leben
Wenn was brauchen lange warten oder garnicht bekommen immer noch 13 euro
Lieblinge Chef gut andere Schlecht
Nein nicht interessant nur Stückzahl ist wichtig
Gelebtes Wort, gelebte Werte. Schake ist wie eine Familie für mich.
Familiär und ein Gefühl von zuhause. Trotz der Größe war stets übergreifender, persönlicher Kontakt möglich. Auch die Geschäftsführung kennt jeden Mitarbeiter beim Namen und findet im Umgang miteinander das richtige Maß aus Anspruch und Wertschätzung.
Extrem starke Marktposition. Zusätzlich starker Fokus auf Digitalisierung. In der Außenwirkung zurecht ein starkes Image.
IdR. Stundenkonto, sehr tolerante und spontane Räume seine Zeit einzuteilen. Vertrauensarbeitszeit hat mir immer ermöglicht, Ergebnisorientiert zu arbeiten und eine gewisse Balance zu halten - um Zeit mit der Familie zu verbringen.
In den jeweiligen Abteilungen sehr stark. Durch die Bemühungen, die Abteilungen besser übergreifend an Projekten arbeiten zu lassen, steigt auch hier das Gefühl von Zusammenhalt. Durch gemeinsame Essen und Events wird es weiter gestärkt.
Transparente, faire und wertschätzende Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Beruflich als auch privat eine Bereicherung.
Schake investiert enorm viel in die Räumlichkeiten und die Arbeitsumgebung. Neue Technik, schöne Büros, Freiflächen für die Mitarbeiter. Auch die Firmenwagen extrem hochwertig.
Kurze Kommunikationswege, wöchentliche Meetings. Zusätzlich neue Displays mit internen Newsticker.
Die Zielgruppe bzw. Der Kundenstamm ist immens groß. Durch verschiedene Fachmessen und Dienstreisen war immer Abwechslung gegeben. Zusätzlich gab es intern durch die Arbeit an Prozessen, Systemen und dem Tagesgeschäft immer wieder neue, Großartige Herausforderungen.
Ein stetig wachsendes und erfolgreiches Unternehmen.
Die Geschäftsführer sind echt Top!
Man wird auf Augenhöhe behandelt und erfährt Wertschätzung.
Hier wird man nicht als "Nummer" oder als "austauschbar" gesehen. Man ist Teil des Teams und ich habe vom ersten Tag an die Freude mitbekommen, dass man jetzt Teil des Teams ist und das Unternehmen in der Zukunft mit unterstützen wird.
Falls Privat etwas dazwischen kommt, sollte man dies natürlich offen kommunizieren, dann wird auch eine Lösung gefunden.
In meiner Erfahrung arbeitet hier keiner nur für sich selbst. Man arbeitet als Team und unterstützt sich gegeneitig wo man nur kann. Auch bei Fragen wird einem direkt geholfen.
Sehr gut. Es wird einem zugehört und als Team gearbeitet, zudem können auch eigene Ideen eingebracht werden.
Modernes Bürokonzept, wie: höhenverstellbare Tische, moderne Einrichtung etc.
Abwechslungsreich und nicht eintönig. Es sind viele Einblicke in die Produktsparten, Materialien und Prozesse möglich.
War ein tolles und sehe modernes Arbeitsumfeld. Moderner und stylicher Arbeitsplatz und Top Arbeitsmaterial
Keine
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr und sind Pro Mitarbeiter.
Familienbetrieb. Das sagt alles und so war man unter den Kollegen
Einfach Top. Waren immer erreichbar und haben unterstützt, wo es nur geht.
Wöchentliche Meetings und generell viel Austausch, da kaum Hierarchien vorhanden.
Wer aus der Branche kommt und wenn es einem liegt, dann auf jedenfall.
Möglichkeit zum Homeoffice und auch sonst flexible Arbeitszeiten
Ein großer Parkplatz für alle Mitarbeiter
Interessante Aufgabenstellung
Völlig anders als hier dargestellt, gutes Team, gute Geschäftsführung
Eine sehr gute Geschäftsführung
Immer freundlich sozial und man ist nicht nur eine Nummer der Mensch zählt
Nix
Fällt mir gerade nichts ein was verbessert werden soll
Alle sehr freundlich
Sehr flexibel
Diese Firma ist sehr sozial man kümmert sich um die Mitarbeiter
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen
Verständnisvoll
Immer einen netten gruss
Alles ok. Habe immer Arbeitsmaterial und wenn etwas fehlt wird sich darum gekümmert
Immer ein offenes Ohr für einen. Vorallem die Personal Abteilung
Werden alle gleich gut behandelt
Habe sehr viele Aufgaben und jeden Tag etwas neues
So verdient kununu Geld.