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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiGelebtes Wort, gelebte Werte. Schake ist wie eine Familie für mich.
War ein tolles und sehe modernes Arbeitsumfeld. Moderner und stylicher Arbeitsplatz und Top Arbeitsmaterial
Möglichkeit zum Homeoffice und auch sonst flexible Arbeitszeiten
Es gab manchmal kleine Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter
Ein stetig wachsendes und erfolgreiches Unternehmen.
-Struktur und Organisation
-es herrscht so gut wie keine Kommunikation
- vor Ende der Ausbildung keine Kommunikation was nach der Ausbildung passieren soll
-Probleme werden einfach ignoriert oder todgeschwiegen
-behandeln ihre Mitarbeiter wie austauschbare Maschinen
- stellen sich selbst besser da als sie sind
-hohe Fluktuation
Keiner hört zu. Willst du gute angestellte. Behandel sie gut. Den Job als Schleifer will doch keiner machen. 20 Euro muss du verdienen um später deine arztrechnungen bezahlen zu können.
Zink ist schlecht für den Körper und schimmel sowieso.
Keine Hilfe Keine Klamotten Arbeit
Nur akort
Gehälter,
Arbeitssicherheit,
Führungsebene,
Parkmöglichkeiten,
Schichtzuschläge ( halt einfach nicht vorhanden),
Arbeitsbedingungen,
Frauen haben keine Umkleide / WCs / Duschen, was an für sich extrem Traurig ist,
Kritikunfähigkeit,
Entsorgung von Giftstoffen/Chemikalien ... ,
Ich habe in der Vergangenheit leider sehr viele schlechte Erfahrungen mit Arbeitgebern machen müssen und kann daher nur sagen, die Schake GmbH ist für mich ein sehr guter Arbeitgeber. Mein Tipp daher an viele hier: Nicht immer nur die schlechten Dinge sehen und bewerten sondern auch mal Augen für die positiven Dinge haben, auch wenn es vielleicht manchmal nur Kleinigkeiten sind, die in anderen Unternehmen aber sicher nicht vorhanden sind.
Man sollte lernen und in der Lage sein, Mitarbeiter nicht nur als Nummern zu sehen, sondern als Investition in die Unternehmerische Zukunft, sie sollten ein vernünftiges Gehalt bekommen, man sollte Ihnen zuhören, auf Kritik/Verbesserungsvorschläge eingehen und reagieren und es nicht IGNORIEREN.
Mitarbeiter, die sich in der Produktion die Hände dreckig machen, sind diejenigen, die ein Unternehmen zum aller größten Teil am laufen halten, bekommen wiederum teilweise einen Hungerlohn, in einer Zeit, wo für jeden alles teurer wird, nicht nur für ...
Vorgesetzte meiden die Schleiferei. Wissen ganz genau was das für ihrer Gesundheit bedeutet. Lassen es aber 40 Stunden andere machen. Für 14 Euro
Wenn man Azubis schon einstellt sollte man sich auch um sie kümmern...
Mehr Geld 16 bis 18 Euro mindestens
Ein großer Parkplatz für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Schake ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In den jeweiligen Abteilungen sehr stark. Durch die Bemühungen, die Abteilungen besser übergreifend an Projekten arbeiten zu lassen, steigt auch hier das Gefühl von Zusammenhalt. Durch gemeinsame Essen und Events wird es weiter gestärkt.
In meiner Erfahrung arbeitet hier keiner nur für sich selbst. Man arbeitet als Team und unterstützt sich gegeneitig wo man nur kann. Auch bei Fragen wird einem direkt geholfen.
Familienbetrieb. Das sagt alles und so war man unter den Kollegen
Bis auf kleine Ausnahmen sind die Kollegen und Kolleginnen von Anfang an sehr hilfsbereit und offen gewesen und nehmen einen direkt gut ins Team auf.
Wenn es hart auf hart kommt halten wir zusammen
Vorarbeiter steht bei Fehlern hinter uns
Lieber schnell eine Lösung als dummer gerede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schake ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Karriere, ist eins Weiträumiges Sache, wo man nicht Pauschalt sagen, ob es in dem jeweiligen Bereich eine Aufstiegschance gibt oder nicht, vielleicht mehr im Büro als in der Produktion.
Bin abgemeldet worden wegen zu viel Gemecker über meine Gesundheit.
Keine andere Arbeit immer gleiche bis Ende Firma
kann ich nicht richtig beurteilen...
Keine Karriere bzw. Weiterbildungschancen.
