22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausbeuterei
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben leider kann ich nicht viel Gutes sagen mehr negative Sachen als gute..
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld,Gehalt anpassen wegen der Inflation, mehr nachtzuschläge (15% aktuell)
Arbeitsatmosphäre
Mit Kollegen macht das Arbeiten ein bisschen Spaß
Image
Von außen wohl alles wunderbar aber von innen möchte ich gar nicht darüber sprechen…
Karriere/Weiterbildung
In der Produktion gibt es keine Weiterbildung und wenn man es möchte
Vorgesetztenverhalten
Man wird indirekt wie sonst was behandelt
Arbeitsbedingungen
Es gibt mal Probleme in der Produktion keine Frage, aber es wird nicht aktiv drum gekümmert und das Personal die an den Maschinen arbeiten, leiden darunter aber Hauptsache es wird und muss Qualitätsmäßig produziert werden egal wie. Und wenn die Produktion nicht glatt läuft was nicht unser Problem ist müssen wir Mehrarbeiten obwohl wir in der Produktion nichts dafür konnten!
Kommunikation
Oft wird man irgendwo ohne vorher zu fragen in anderen Schichten gesteckt und allgemein weiß keiner was den anderen erzählt es fehlt einfach eine richtige Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsleitung zu gierig um fair zu bezahlen am besten gar nicht… wie bereits oben erwähnt man ist lange da und sollte eigentlich für die treue Mitarbeit gut bezahlt werden, werden neue Leute die nicht da so lange da sind mehr bezahlt und das geht gar nicht! Auch wenn man nach mehr Geld fragen möchte, wird alles daran getan um es nicht passieren zu lassen nur leere Versprechungen oder ja wir kümmern uns drum oder es wird dir aus dem Weg gegangen..
Gleichberechtigung
Der eine kriegt mehr Geld als der andere der schon länger da ist
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima Interessantes Produkt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leistungen an den Arbeitnehmer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel
Verbesserungsvorschläge
Viel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist bedauerlich, dass das Unternehmen sich nicht um seine Mitarbeiter kümmert und zu viele Versprechungen gemacht hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
So mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Kommunikation
Fehlt einfach
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider so wenig bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht soweit
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld. Prämie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ganz schlechter service, nur chefs im betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
unglaublich wie mit angestellten umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlechte Arbeit. Bei Pallas die lügen ohne Ende. Am besten wenn wir arbeiten umsonst. Bei Pallas Mitarbeiter=0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet besser bezahlen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Wir verdienen das!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Kein Respekt fur Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn = Pallas
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlechtes Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute in der Firma sind die 30 Tage Urlaub die man im Jahr hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Keine Kommunikation
Wenig qualifiziertes Personal in allen Bereichen
Eigentlich finde ich aktuell nichts gutes an oder in der Firma. Da ist ganz viel Luft nach oben. Es muss nur angepackt werden.
Verbesserungsvorschläge
Für Equipment und Löhne viel viel tiefer in die Tasche greifen. Wir leben nicht mehr im 19.Jahrhundert. Das Image sollte von innen heraus poliert werden und nicht von außen. Verkauft die Leute nicht für blöd. Gönnt euren Mitarbeiter wenigsten Gehaltsmässig etwas. Vorallem an Weihnachten (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) allgemein ein volles 13. Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
wie sollen die Vorgesetzten jemanden loben, wenn sie selbst eigentlich nur „Hilfskräfte“ sind? Wer weiß wie die Führungspositionen dort damals verteilt worden oder sogar verlost worden sind! Das einzige was zählt und ihnen wichtig ist, sind die Stückzahlen am Ende des Tages.
Image
Hab noch niemanden in der Firma, positiv über die Firma reden hören. Alles was gesagt worden ist, auch ältere Bewertungen von anderen Person stimme ich zu 95% zu und kann das so bestätigen.
Work-Life-Balance
Es gibt tatsächlich Leute in der Firma, die sich vorschreiben lassen, wann sie Urlaub zu nehmen haben. Die meisten von denen in Produktionsbereich sprechen auch nicht einmal fließend deutsch, geschweige sie kennen die Gesetze. Traurig ist auch der Betriebsrat in dem Laden, der gekauft ist und sich nicht für Mitarbeiter einsetzt so wie es sich gehört.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige. Nur Azubis werden dort gefördert. Schulungen oder Weiterbildung evtl nur in den oberen Etagen.
Kollegenzusammenhalt
Traurig, aber jeder macht dort sein eigenes Ding. Hauptsache er/sie steht selbst gut da und der Nebenmann kriegt einen drauf. Bei diesem Mindestlohn den man dort bekommt um so trauriger, dass es jedem egal ist, ob sein Kollege/in seinen/ihren Job verliert oder nicht!
Vorgesetztenverhalten
Sie haben das letzte Wort. Auch wenn dein Vorschlag die klügere Art wäre. Eine Sache muss dort erst falsch angegangen werden, obwohl man die Möglichkeit hat, es direkt richtig zu machen. Die Wörter „ja sehen wir dann“ oder „machen es dann bei Gelegenheit“ scheinen Lieblingssprüche oder evtl. sogar in Seminare gelernte Sprüche zu sein.
Arbeitsbedingungen
Technisch betrachtet ist alles veraltet, bis auf die neuen Maschinen die vor kurzem angeschafft worden sind. 2023 ist dort Fehlanzeige. Gefühlt liegt da alles im Jahr 1998. Rohre und Leitungen wahrscheinlich sogar von 1950. Mit Panzertape das meiste abgedichtet. Sich aber dann wundern wieso Öl oder Wasser Pfützen auf dem Boden bilden!
Kommunikation
Kommuniziert wird nur in der obersten Etage. Mitarbeiter denen etwas interessiert oder an der Firma etwas liegt, kann sich Sachen bei den Vorgesetzten selbst hinterfragen. Kurz Meetings oder Ähnliches Fehlanzeige!
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz IGBCE wird etwas mehr wie der Mindestlohn bezahlt. Nachtschicht Zuschlag 15%. Der Standart bei guten Betrieben liegt bei 25% und 30% Steuerfrei. Inflation wurde bei Pallas die letzten 20 Jahre nicht mehr angepasst.
Interessante Aufgaben
Etwas eintönig, aber das haben viele Jobs im Produktionsbereich oder im Lagerbereich.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Pausenzeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
nicht empfehlenswert, es lohnt sich nicht dort anzufangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gerechte Bezahlung
keine Kommunikation
das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mal auf die Mitarbeiter zugehen und Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Image
Schade das man nicht Null Sterne vergeben kann. Sehr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nur genehmigt, wenn der/die Lieblingsmitarbeiter vom Abteilungsl. keinen Urlaub hat. Manchmal auch einfach gar nicht weil wegen darum...
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen für Frauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarifvertrag zu wenig bezahlt + keine Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding. Zusammenhalt gibt es so gut wie gar nicht. Wenn man Glück hat, findet man 1-2 nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung von Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Behandelt Mitarbeiter von oben herab. Man fühlt sich wie ein Hilfsarbeiter. Haben die besten und teuerste Ausstattung und die Mitarbeiter bekommen Sachen aus zweiter/dritter Hand.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik
Kommunikation
Existiert so gut wie gar nicht. Vieles läuft hinterm Rücken.
Gleichberechtigung
Alle Führungspositionen sind männlich besetzt, außer eine. Das sagt schon alles.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schallplattenfabrik Pallas durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Schallplattenfabrik Pallas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schallplattenfabrik Pallas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.