19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 11%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist bedauerlich, dass das Unternehmen sich nicht um seine Mitarbeiter kümmert und zu viele Versprechungen gemacht hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Work-Life-Balance
So mittelmäßig
Kollegenzusammenhalt
Ist gut
Kommunikation
Fehlt einfach
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider so wenig bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht soweit
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld. Prämie.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
ganz schlechter service, nur chefs im betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
unglaublich wie mit angestellten umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechte Arbeit. Bei Pallas die lügen ohne Ende. Am besten wenn wir arbeiten umsonst. Bei Pallas Mitarbeiter=0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet besser bezahlen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Wir verdienen das!!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Kein Respekt fur Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn = Pallas
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlechtes Image
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute in der Firma sind die 30 Tage Urlaub die man im Jahr hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Keine Kommunikation
Wenig qualifiziertes Personal in allen Bereichen
Eigentlich finde ich aktuell nichts gutes an oder in der Firma. Da ist ganz viel Luft nach oben. Es muss nur angepackt werden.
Verbesserungsvorschläge
Für Equipment und Löhne viel viel tiefer in die Tasche greifen. Wir leben nicht mehr im 19.Jahrhundert. Das Image sollte von innen heraus poliert werden und nicht von außen. Verkauft die Leute nicht für blöd. Gönnt euren Mitarbeiter wenigsten Gehaltsmässig etwas. Vorallem an Weihnachten (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) allgemein ein volles 13. Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
wie sollen die Vorgesetzten jemanden loben, wenn sie selbst eigentlich nur „Hilfskräfte“ sind? Wer weiß wie die Führungspositionen dort damals verteilt worden oder sogar verlost worden sind! Das einzige was zählt und ihnen wichtig ist, sind die Stückzahlen am Ende des Tages.
Image
Hab noch niemanden in der Firma, positiv über die Firma reden hören. Alles was gesagt worden ist, auch ältere Bewertungen von anderen Person stimme ich zu 95% zu und kann das so bestätigen.
Work-Life-Balance
Es gibt tatsächlich Leute in der Firma, die sich vorschreiben lassen, wann sie Urlaub zu nehmen haben. Die meisten von denen in Produktionsbereich sprechen auch nicht einmal fließend deutsch, geschweige sie kennen die Gesetze. Traurig ist auch der Betriebsrat in dem Laden, der gekauft ist und sich nicht für Mitarbeiter einsetzt so wie es sich gehört.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige. Nur Azubis werden dort gefördert. Schulungen oder Weiterbildung evtl nur in den oberen Etagen.
Kollegenzusammenhalt
Traurig, aber jeder macht dort sein eigenes Ding. Hauptsache er/sie steht selbst gut da und der Nebenmann kriegt einen drauf. Bei diesem Mindestlohn den man dort bekommt um so trauriger, dass es jedem egal ist, ob sein Kollege/in seinen/ihren Job verliert oder nicht!
Vorgesetztenverhalten
Sie haben das letzte Wort. Auch wenn dein Vorschlag die klügere Art wäre. Eine Sache muss dort erst falsch angegangen werden, obwohl man die Möglichkeit hat, es direkt richtig zu machen. Die Wörter „ja sehen wir dann“ oder „machen es dann bei Gelegenheit“ scheinen Lieblingssprüche oder evtl. sogar in Seminare gelernte Sprüche zu sein.
Arbeitsbedingungen
Technisch betrachtet ist alles veraltet, bis auf die neuen Maschinen die vor kurzem angeschafft worden sind. 2023 ist dort Fehlanzeige. Gefühlt liegt da alles im Jahr 1998. Rohre und Leitungen wahrscheinlich sogar von 1950. Mit Panzertape das meiste abgedichtet. Sich aber dann wundern wieso Öl oder Wasser Pfützen auf dem Boden bilden!
Kommunikation
Kommuniziert wird nur in der obersten Etage. Mitarbeiter denen etwas interessiert oder an der Firma etwas liegt, kann sich Sachen bei den Vorgesetzten selbst hinterfragen. Kurz Meetings oder Ähnliches Fehlanzeige!
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz IGBCE wird etwas mehr wie der Mindestlohn bezahlt. Nachtschicht Zuschlag 15%. Der Standart bei guten Betrieben liegt bei 25% und 30% Steuerfrei. Inflation wurde bei Pallas die letzten 20 Jahre nicht mehr angepasst.
Interessante Aufgaben
Etwas eintönig, aber das haben viele Jobs im Produktionsbereich oder im Lagerbereich.
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Pausenzeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
nicht empfehlenswert, es lohnt sich nicht dort anzufangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine gerechte Bezahlung
keine Kommunikation
das Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mal auf die Mitarbeiter zugehen und Verbesserungsvorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Image
Schade das man nicht Null Sterne vergeben kann. Sehr schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Urlaub wird nur genehmigt, wenn der/die Lieblingsmitarbeiter vom Abteilungsl. keinen Urlaub hat. Manchmal auch einfach gar nicht weil wegen darum...
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen für Frauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarifvertrag zu wenig bezahlt + keine Zuschläge
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding. Zusammenhalt gibt es so gut wie gar nicht. Wenn man Glück hat, findet man 1-2 nette Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung von Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich. Behandelt Mitarbeiter von oben herab. Man fühlt sich wie ein Hilfsarbeiter. Haben die besten und teuerste Ausstattung und die Mitarbeiter bekommen Sachen aus zweiter/dritter Hand.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Technik
Kommunikation
Existiert so gut wie gar nicht. Vieles läuft hinterm Rücken.
Gleichberechtigung
Alle Führungspositionen sind männlich besetzt, außer eine. Das sagt schon alles.
Interessante Aufgaben
Eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Möchte die beste und größte Firma in Niedersachsen werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man 30 Tage Urlaub hat
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Existiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Zuschläge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird stark belastet
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Glück hat, findet man 2-4 nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man fast 60 Jahre ist, hat man Freiheiten
Vorgesetztenverhalten
Lächerlich
Arbeitsbedingungen
Stickig, dreckig
Kommunikation
Lügen ohne Ende
Interessante Aufgaben
Eintönig
Gleichberechtigung
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Am besten gar nicht erst dort anfangen ..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt Rücksicht auf private Umstände
Hansefit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation in allen Bereichen
Es werden keine Verbesserungsvorschläge angenommen
Teilweise keine gerechte Bezahlung für das was man leistet
Den neuen Vorgesetzen
Verbesserungsvorschläge
Ganz stark an der Kommunikation arbeiten. Bei Problemen auf die Mitarbeiter zu gehen, statt direkt zu kündigen oder zu versetzen. Mehr Wertschätzung/Lob/Anerkennung auch von den Abteilungsleitern.
Arbeitsatmosphäre
teilweise starker Konkurrenzkampf zwischen Mitarbeitern und es werden Arbeiten von Kollegen sabotiert. Keine Wertschätzung/Lob von Vorgesetzen.
Image
Viel gutes hört man außerhalb nicht. Der Ruf passt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gut. Anfallende Überstunden sollen und werden im Anschluss abgefeiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung teilweise ja, Aufstiegschancen nein!
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz Tarifvertrag zu wenig bezahlt. Der Abschluss zählt hier auch nicht. Wird auf den Fehler hingewiesen, wird trotzdem nichts geändert. Zusatzaufgaben auf die Hauptaufgabe oben drauf werden auch nicht vergütet. Am liebsten soll man ehrenamtlich für die Firma arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Bei Pallas hält vermutlich nur der Betriebsrat zusammen. Jeder macht sein Ding und Rücksicht wird so gut wie gar nicht genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da lässt man lieber langjährige gute sowie erfahrene Mitarbeiter gehen, statt sich selbst an die Nase zu fassen warum das so ist.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich. Behandelt Mitarbeiter von oben herab. Parkt man falsch, bekommt man direkt eine Parkkralle an Auto!!!
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik. Teilweise wartet man über ein halbes Jahr auf Computer oder Telefon und dann funktioniert nicht mal alles richtig. Gekümmert wird sich auch nicht direkt. Wenn man nicht selbst was tun, bleibt das halt so.
Kommunikation
Absolut keine Kommunikation. Die Geschäftsleitung kommuniziert ebenfalls nicht richtig miteinander. Alles geht drunter und drüber.
Gleichberechtigung
Frauen werden hier in Führungspositionen gar nicht angesehen. Alle Führungspositionen sind männlich besetzt.
Interessante Aufgaben
Immer wieder das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gehalt ist nicht Leistungsgerecht . weder Urlaubs , noch Weihnachtsgeld . Die ersten 2 Jahre nur Zeitverträge .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser bezahlen , bei Problemen auf die Mitarbeiter zugehen und nicht nur danach gehen , was eine Verbesserung kostet .
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob , auch nicht bei guter oder ggf. Mehrarbeit .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung .
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung von Erfahrung und Ausbildung .
Vorgesetztenverhalten
Kein Einbeziehen bei Entscheidungen .
Arbeitsbedingungen
Stand der Technik entspricht den 80er Jahren .
Kommunikation
kaum Informationen an die Mitarbeiter in der Produktion .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schallplattenfabrik Pallas durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 11% der Bewertenden würden Schallplattenfabrik Pallas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schallplattenfabrik Pallas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.