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Schallplattenfabrik 
Pallas 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score22 Bewertungen
17%17
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,7Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schallplattenfabrik Pallas
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Schallplattenfabrik Pallas
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • RabatteRabatte
    9%9
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nicht soweit
Bewertung lesen
Das einzig gute in der Firma sind die 30 Tage Urlaub die man im Jahr hat.
Bewertung lesen
Das man 30 Tage Urlaub hat
Nimmt Rücksicht auf private Umstände
Hansefit
30 Tage Urlaub
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie oben beschrieben leider kann ich nicht viel Gutes sagen mehr negative Sachen als gute..
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Schlechte Bezahlung
Keine Kommunikation
Wenig qualifiziertes Personal in allen Bereichen
Eigentlich finde ich aktuell nichts gutes an oder in der Firma. Da ist ganz viel Luft nach oben. Es muss nur angepackt werden.
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Keine Kommunikation in allen Bereichen
Es werden keine Verbesserungsvorschläge angenommen
Teilweise keine gerechte Bezahlung für das was man leistet
Den neuen Vorgesetzen
keine gerechte Bezahlung
keine Kommunikation
das Vorgesetztenverhalten
Keine pausen
Keine Ersatzteile für die Maschinen
Wenig Gehalt viel stress
Konkurrentskampf zwischen den Mitarbeitern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leistungen an den Arbeitnehmer
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Weihnachtsgeld,Gehalt anpassen wegen der Inflation, mehr nachtzuschläge (15% aktuell)
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Weihnachtsgeld. Prämie.
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Für Equipment und Löhne viel viel tiefer in die Tasche greifen. Wir leben nicht mehr im 19.Jahrhundert. Das Image sollte von innen heraus poliert werden und nicht von außen. Verkauft die Leute nicht für blöd. Gönnt euren Mitarbeiter wenigsten Gehaltsmässig etwas. Vorallem an Weihnachten (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) allgemein ein volles 13. Gehalt.
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Ihr solltet besser bezahlen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld. Wir verdienen das!!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schallplattenfabrik Pallas ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Geschäftsleitung zu gierig um fair zu bezahlen am besten gar nicht… wie bereits oben erwähnt man ist lange da und sollte eigentlich für die treue Mitarbeit gut bezahlt werden, werden neue Leute die nicht da so lange da sind mehr bezahlt und das geht gar nicht! Auch wenn man nach mehr Geld fragen möchte, wird alles daran getan um es nicht passieren zu lassen nur leere Versprechungen oder ja wir kümmern uns drum oder es wird dir aus dem Weg ...
1
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Trotz IGBCE wird etwas mehr wie der Mindestlohn bezahlt. Nachtschicht Zuschlag 15%. Der Standart bei guten Betrieben liegt bei 25% und 30% Steuerfrei. Inflation wurde bei Pallas die letzten 20 Jahre nicht mehr angepasst.
1
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Mindestlohn = Pallas
Trotz Tarifvertrag zu wenig bezahlt. Der Abschluss zählt hier auch nicht. Wird auf den Fehler hingewiesen, wird trotzdem nichts geändert. Zusatzaufgaben auf die Hauptaufgabe oben drauf werden auch nicht vergütet. Am liebsten soll man ehrenamtlich für die Firma arbeiten.
2
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Trotz Tarifvertrag zu wenig bezahlt + keine Zuschläge
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


In der Produktion gibt es keine Weiterbildung und wenn man es möchte
1
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Fehlanzeige. Nur Azubis werden dort gefördert. Schulungen oder Weiterbildung evtl nur in den oberen Etagen.
1
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Gibt es nicht
1
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Weiterbildung teilweise ja, Aufstiegschancen nein!
2
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Keine Aufstiegschancen für Frauen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schallplattenfabrik Pallas wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schallplattenfabrik Pallas schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeitenden Schallplattenfabrik Pallas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Schallplattenfabrik Pallas als eher traditionell.
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